Volledige vacaturetekst
de schakel tussen de collega's op kantoor en die in de winkels
Franchise is heel belangrijk voor HEMA: het levert ongeveer een derde van de totale omzet op en is essentieel voor de aanwezigheid van de winkelketen in het hele land. HEMA is de eerste winkelketen met een franchiseformule en veel ondernemersfamilies zijn al sinds het begin betrokken bij de franchising bij HEMA. De nieuwe, succesvolle strategie van HEMA, vraagt ook binnen Franchise de nodig aandacht. De nieuwe functie van Manager Franchisezaken speelt hierbij een belangrijke rol en werkt nauw samen met de Manager Franchise, Wholesale & Operations MF
dit is de uitdaging
De samenwerking met de franchisers is de verantwoordelijkheid van de COO, Machiel Lagerweij. Hij leidt een team dat bestaat uit mensen die verantwoordelijk zijn voor controlling, juridische zaken en verkoop & operaties. Geregeld worden de Voorzitter van de Raad van Bestuur en onze CEO ook betrokken bij het team. Bij HEMA geloven we sterk in teamwerk, waarbij niet de hiërarchie, maar de benodigde vaardigheden en expertise bepalend zijn voor succes. We willen regie rondom franchising naar een hoger niveau tillen, en daarom voegen we een Manager Franchisezaken toe aan het team. Deze manager zal niet alleen inhoudelijke taken hebben, maar ook coördinerende verantwoordelijkheden binnen de diverse teams op zich nemen, zonder dat dit hiërarchisch is. De Manager Franchisezaken maakt ook deel uit van het managementteam van de hele winkelorganisatie onder leiding van Machiel Lagerweij. De Manager Franchise zaken zal schouder aan schouder samen werken met de Manager Franchise, Wholesale & Operations MF, welke zich focust op het commercieel aansturen en succesvol maken van de HEMA franchise winkels met zijn team. Je bent dus een tandem welke 1 op 1 met elkaar verweven is.
De Manager Franchisezaken speelt een centrale rol in het zorgen dat alle aspecten van franchising logisch samenkomen en goed verbonden zijn met de rest van de HEMA-organisatie. Het is een functie met invloed op een essentieel onderdeel van het succes van HEMA. In deze baan bevind je je in het hart van onze retail organisatie en ontvang je volledige aandacht en steun van het management, waardoor je echt het verschil kunt maken. Elk detail is belangrijk om de grote lijnen duidelijk en constructief te krijgen en om franchising nog meer belangrijk, efficiënt, winstgevend en veerkrachtig onderdeel van HEMA te laten zijn.
We zoeken iemand die uit is op constructieve samenwerkingen, juist als er weerstand of tegenslag is. Deze persoon moet een ondernemende geest hebben en zin hebben om echte impact te creëren. Omdat we met beperkte middelen werken, is het belangrijk goed de hand op de knip te houden.
Als je enthousiast bent over een uitdagende leerervaring en de wens hebt om te groeien en bij te dragen aan het succes van HEMA, zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!
dit ga je doen
coördineren en organiseren van Hema-collega’s van verschillende niveaus en afdelingen op de verschillende onderwerpen
verdiepen, begrijpen, overzicht creëren op een veelvoud van onderwerpen voor de COO
evalueren en optimaliseren van bestaande, aflopende en nieuwe contracten
voorbereiden en leiden van overleggen
Voorbereiden en notuleren werkgroep met Manager Franchise
standvastig en improviserend omgaan met de relatie met franchise; inclusief voorbereiden en leiden van complexe onderhandelingstrajecten.
drijven van jaaragenda met franchise (denk aan e-com afspraken, prijsafspraken, etc.)
input geven aan business reviews ; verantwoordelijkheid voor goede data, kpi’s, dashboards en managementrapportages
lol en plezier maken
dit neem jij mee naar HEMA
opgewekt, dapper, nuchter, open en modern; zodat je je thuis voelt bij onze HEMA-waarden
minimaal 10 jaar werkervaring
leidinggevende ervaring in retail-commercie en/of consulting
ervaring met strategische projecten op directieniveau
veel affiniteit met juridische kwesties
extra-curriculaire ervaring als ondernemer als pre
sterk analytisch en strategisch denkniveau
persoonlijke impact gecombineerd met organisatiesensitiviteit en professioneel handelen
ambitie om continu te leren en om loopbaan te maken
dit bieden wij
aantrekkelijk salaris van €6000 – 9000 bruto per maand, op basis van 40 uur werken per week
8% vakantiegeld en 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
variabele beloning die kan oplopen tot maar liefst 14%
je kunt rekenen op een eindejaarsuitkering van 4% en een netto maandelijkse onkostenvergoeding van 135 euro
goede pensioenregeling voor op je oude dag zodat je je geen zorgen hoeft te maken over de toekomst
flexibiliteit: collega’s op locatie zien je graag en daarnaast bieden we je optie om deels vanuit thuis te werken.
fijn hoofdkantoor op een inspirerende locatie op de NDSM werf. Met vrolijk winkelend HEMA publiek naast de deur
de kans om het alledaagse leven van miljoenen mensen onalledaags leuker te maken.
werk aan de winkel
Bij HEMA loopt veel maar nog lang niet alles op rolletjes. Er is veel werk aan de winkel! Die klus klaren we samen, met al onze energie, kennis en eigenaardigheden. Dat gaat natuurlijk met vallen en opstaan. Geeft ook niet: want je kunt bij ons kansen pakken en veel leren. En we kijken daarbij écht naar elkaar om. Want zo zijn we bij HEMA. Kom jij ook je mouwen opstropen?
sollicitatieprocedure
sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! We reageren binnen twee werkdagen per e-mail.
telefoontje
We stellen je een aantal vragen om te kijken of de functie bij je past.
eerste gesprek (online)
Is het een match? Ontmoet je toekomstige collega's en vraag ze alles wat je wilt.
assessment (online)
We testen je kennis en kijken of we bij elkaar passen.
tweede gesprek
We leren je graag nog beter kennen.
aanbieding
We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
overeenkomst
Tevreden met het voorstel? Dan maken we je overeenkomst in orde en kun je digitaal ondertekenen.
dubbelcheck
We controleren het officiële papierwerk en maken alles klaar voor een goede start.
welkom!
De rode loper gaat uit! Je begint bij HEMA.