Jij zorgt dat de warmtetransitie in Diemen echt op gang komt: van ambitie naar uitvoering, en van plannen naar keuzes die zichtbaar worden in de wijk.
De opgave is groot. Heel Nederland moet in principe richting 2040 van het gas af. Tegelijkertijd willen we het als gemeente betaalbaar en haalbaar houden voor inwoners. Dat vraagt om slimme keuzes: wanneer pak je welke wijk aan? Kies je voor een warmtenet of andere oplossingen? En hoe organiseer je dat samen met partners én bewoners?
Dit is wat je gaat doen
Om de opgave rondom de warmtetransitie te realiseren, loopt de gemeente Diemen goed op koers. Samen met onder andere de gemeente Amsterdam en twee externe partijen, werken we aan de oprichting van een regionaal warmtebedrijf dat warmtenetten ontwikkelt en beheert. De intentieovereenkomst ligt er al. Dit betekent dat jij meewerkt aan iets nieuws, in een speelveld dat volop in ontwikkeling is, met veel ruimte om te pionieren en richting te geven.
Als beleidsadviseur warmtetransitie ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met de warmtetransitie in Diemen te maken heeft. Jij ziet wat nodig is, organiseert het proces en zorgt dat keuzes goed landen in de organisatie én in de wijk. Je beweegt je soepel tussen beleid en uitvoering en schakelt makkelijk met inwoners, bestuur, projectgroepen en collega’s.
Wat ga je concreet doen? Jij:
- Regisseert de warmtetransitie: jij bent voor Diemen dé go-to persoon voor de ontwikkeling en uitvoering van het warmtebeleid. Je houdt overzicht over alles wat speelt: van het Warmteprogramma tot gebiedsaanpakken en van bronnenstrategie tot samenwerkingsvormen.
- Brengt beleid naar de praktijk: je vertaalt het Warmteprogramma naar concrete stappen en besluiten. Je werkt aan kavelstrategieën, warmtetransitiegebieden en de voorbereiding van het uitfaseren van aardgas, en zorgt dat dit uitvoerbaar is.
- Beoordeelt plannen en businesscases: je analyseert voorstellen voor warmtenetten en andere oplossingen. Je kijkt naar haalbaarheid, betaalbaarheid en wat dit betekent voor inwoners en de gemeente.
- Begeleidt trajecten van A tot Z:je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, stemt af met collega’s en partners en zorgt dat keuzes ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd in projecten en in de wijk.
- Verbindt en schakelt: je onderhoudt contact met inwoners, woningcorporaties, marktpartijen, regionale partners en collega’s. Je bespreekt complexe vraagstukken met bestuurders en maakt keuzes helder en uitlegbaar.
- Werkt samen in de regio: je vertegenwoordigt Diemen in regionale samenwerkingen en zorgt dat afspraken aansluiten bij wat lokaal nodig en haalbaar is.
- Houdt zicht op ontwikkeling en samenhang: je volgt nieuwe ontwikkelingen, vertaalt deze naar de praktijk van Diemen en zorgt voor verbinding met andere opgaven zoals gebiedsontwikkeling, beheer openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed.
Je bent onderdeel van het Team Ruimtelijk Beleid. Naast de warmtetransitie werken we aan stedenbouw, landschapsinrichting, wonen, milieu, verkeer en vervoer, economische zaken, duurzaamheid en klimaat en energie. Het team bestaat stuk voor stuk uit energieke en gedreven vakmensen. We vinden ontplooiing en collegialiteit belangrijk. De humor is nooit ver weg. Binnen de gemeente Diemen heb je direct contact met de wethouder over beleidskeuzes, maar net zo makkelijk loop je bij de administratieve collega’s of projectleiders binnen om iets af te stemmen.
Wie ben jij?
Als ervaren adviseur schakel jij makkelijk tussen inhoud, proces en bestuurlijke context. Je neemt initiatief, houdt overzicht en zorgt ervoor dat zaken verder komen. Je voelt goed aan wat er speelt in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet daar helder en zorgvuldig in te adviseren.
Door samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines, bouw je actief aan relaties met interne en externe partners. Daarbij weet je belangen bij elkaar te brengen en te vertalen naar werkbare oplossingen voor Diemen.
Je hebt oog voor de impact van de warmtetransitie op inwoners en vindt het belangrijk dat keuzes uitlegbaar en betaalbaar zijn. Tegelijk durf je duidelijke adviezen te geven en koers te houden, ook als het complex of gevoelig wordt. Je ziet de warmtetransitie als een kans om zichtbaar verschil te maken en draagt daar met energie en eigenaarschap aan bij.
Wat maakt jou van meerwaarde?
Jij:
- Hebt een afgeronde opleiding op Hbo-niveau in een relevante opleidingsrichting. Bijvoorbeeld in de richting van: duurzame energie, planologie, bestuurskunde, bouwkunde of rechten.
- Hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen of nabij de overheid, dit is een pre.
- Beschikt over aantoonbare kennis van de warmtetransitie en collectieve warmtesystemen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoalsWcw/Wgiw).
- Ervaring met het beoordelen van plannen en businesscases.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
-
Over de gemeente Diemen
Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving. We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. Digitalisering gaat bij ons hand in hand met menselijk contact. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op.
Ons aanbod
Diemen biedt je uitdagend werk waarbij we je zelfstandigheid, creativiteit en klantgerichtheid waarderen. De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Het salaris bedraagt maximaal €6.343,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). De functie is voor de duur van één jaar en wordt bij goed functioneren omgezet naar vast dienstverband.
Verder bieden we:
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,- bruto per jaar waar je gedeeltelijk zelf invulling aan kan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.
- Een sociaal betrokken werkomgeving waar je werkt aan thema’s die ertoe doen voor onze inwoners.
- Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Een baan die je flexibel in kunt vullen qua werktijden en qua werkplek. We hechten er wel aan dat je regelmatig op het gemeentehuis bent. Dat is gelukkig zeer goed bereikbaar.
Interesse?
Je kunt tot en met 21 juni solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl .
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni.
We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen.
Meer informatie?
Wil je meer informatie, bel of mail dan naar Olaf Bovenkamp, Teamleider Ruimtelijk Beleid, bereikbaar via 06-47124099 of via [email protected]
Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs!
