Dit is waarom jij als medewerker onderhoudsplicht bij de gemeente Utrecht wil werken:
Je zorgt voor een eerlijke verdeling van financiën én krijgt mensen in beweging om hun verantwoordelijkheid te nemen.
Je hebt impact in een klein team met veel zelfstandigheid, korte lijnen en intensieve samenwerking.
Je komt te werken in een afwisselende functie in een omgeving die in ontwikkeling is.
Als medewerker onderhoudsplicht richt je je op het verhalen van de kosten van bijstand op de (ex-)partner. Je doet onderzoek naar financiële omstandigheden van de onderhoudsplichtige en je berekent diens draagkracht. Dit doe je door telefonisch contact en het analyseren van bepaalde gegevens. Vervolgens bepaal je mede aan de hand van het Rapport Alimentatienormen de onderhoudsbijdrage die de ex-partner moet betalen aan de gemeente Utrecht. Als onderhoudsplichtige niet betaalt of geen gehoor geeft, gaat deze zaak uiteindelijk naar de rechtbank. Jij bent dan verantwoordelijk voor het schrijven van het verzoekschrift en het opstellen van het dossier. Verder controleer je of onderhoudsplichtigen hun betalingsverplichting goed nakomen en neem je de inning van alimentatie over van de bijstandspartij als de alimentatieplichtige niet het juiste bedrag betaalt.
In het kader van de strategische koers van gemeente Utrecht waarin de inwoner centraal staat werken we aan een nieuwe werkwijze en een nieuw beleid waarbij we ons meer gaan richten op de bijstandsgerechtigde. We hebben onderzoek gedaan naar hoe dit het beste kan worden vormgegeven. Dat betekent dat we het proces verder gaan uitbreiden dan alleen bovenstaande en dat deze functie nog in ontwikkeling is.
De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team onderhoudsplicht. Het team bestaat uit 3 collega’s. Dit is een klein team van 3 collega’s die goed samenwerken aan een groepscaseload. Team onderhoudsplicht richt zich op het verhalen van de kosten van bijstand op de (ex-)partner. Jij en je collega’s van team onderhoudsplicht werken je ook samen met de collega’s van Team Aanvragen, Team Dak- en Thuislozen, Team Beheer en Team Incasso.
Werk en Inkomen is sinds april 2024 tijdelijk gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren totdat we uiterlijk in februari 2027 weer terug gaan naar het stadskantoor. WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.
Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:
Analytisch vermogen: Je bent in staat om het verhaal van een inwoner en het dossier te kunnen beoordelen
Communicatie vaardigheden: Je bent in staat om een lastige boodschap naar inwoners over te kunnen brengen en hen in de actie stand te krijgen en te houden.
Samenwerken: Je bent in staat om in goed overleg met je collega’s je werk te kunnen organiseren.
Flexibiliteit: Je maakt nieuwe werkwijze je snel eigen en kan goed omgaan met veranderende werkwijze.
Verder zien we graag het volgende terug in jouw sollicitatie:
Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Kennis van de Participatiewet, algemene wet betstuur en de sociale kaart van Utrecht is een pré.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3206,- en € 4499,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Je werkt op de Janssoenborch, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als Medewerker Onderhoudsplicht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct, maar uiterlijk 26 juli 2026. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee werkdagen na de sluitingsdatum weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 juli.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Thomas Hoogland, Teamleider, via 06-39194955.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
