Utrecht heeft jou nodig! In deze functie werk je aan een gezonde, veilige en klimaatbestendige stad. Je ziet direct resultaat van jouw inzet in de openbare ruimte van Utrecht. Je geeft richting aan belangrijke waterprojecten en werkt samen met collega's en partners binnen en buiten de gemeente. Daarbij krijg je veel ruimte om invloed uit te oefenen op de toekomst van de stad en bij te dragen aan een duurzame leefomgeving.
Utrecht investeert in een toekomstbestendig watersysteem. Als Projectmanager Stedelijk Water draag jij bij aan de doelen van de rioolvervangingsstrategie. Je zorgt ervoor dat projecten op tijd, binnen budget en met de gewenste kwaliteit worden uitgevoerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, leefbare en klimaatbestendige stad.
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, aansturing en afronding van waterprojecten in de stedelijke omgeving van Utrecht. Je werkt aan de vervanging en het onderhoud van de waterinfrastructuur en hebt oog voor klimaatadaptatie, kwaliteit en kostenbeheersing. Daarbij ben jij de regisseur van jouw projecten. Je stemt de inhoud en randvoorwaarden af met interne en externe betrokkenen, zoals leveranciers, marktpartijen en collega's van andere afdelingen. Zo zorg je voor een gezond, robuust en toekomstbestendig water- en rioleringssysteem voor Utrecht.
In deze rol:
-
treed je op als opdrachtgever voor grote projecten binnen het team en vertaal je de langetermijnstrategie voor assetbeheer naar prioriteiten en concrete acties;
-
coördineer je projecten en contracten voor de vervanging en het onderhoud van riool- en waterinfrastructuur;
-
vertaal je de resultaten van (riool)inspecties naar concrete projecten en geef je opdracht aan Stadsingenieurs voor de uitvoering;
-
stuur je beheer- en onderhoudscontracten aan;
-
bewaak je de voortgang van projecten en stuur je op planning, kwaliteit en budget;
-
onderhoud je actief contact met interne en externe betrokkenen.
Een belangrijk onderdeel van je functie is je rol binnen de BInG-commissie (Beheer, Inrichting en Gebruik). In deze commissie werken collega's van verschillende afdelingen, zoals Ruimte en Stadsbedrijven, samen met externe partijen, waaronder de brandweer en het openbaar vervoer.
De commissie beoordeelt plannen in verschillende fasen van een project. Daarbij wordt gekeken of plannen passen in de openbare ruimte, voldoen aan het Handboek Openbare Ruimte (HOR) en na oplevering goed beheerd kunnen worden.
Als coördinator BInG namens Water, Riolering en Gemalen (WRG) neem je deel aan deze integrale commissie. Voor de tweewekelijkse vergadering neem je de stukken door en stem je af met collega's van WRG. Tijdens de vergadering vertegenwoordig je het team en geef je advies over de plannen. Als er verschillen van inzicht zijn, zoek je samen met collega's van andere afdelingen naar een werkbare oplossing. Het werk in deze commissie vraagt om ervaring, vakkennis, flexibiliteit en het vermogen om in oplossingen te denken. Ook is het belangrijk om te beoordelen of een project praktisch uitvoerbaar is en keuzes te maken die het grotere geheel ten goede komen.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de groep Water, Riolering en Gemalen (WRG) binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Het team bestaat uit ongeveer 45 collega's. Samen werken we aan het beheer, onderhoud en de ontwikkeling van de Utrechtse waterketen.
Binnen WRG werken collega's aan beleid, beheer, projecten en uitvoering. Daardoor heb je veel contact met verschillende vakgebieden. Je werkt onder andere samen met assetmanagers, beheerders, projectleiders, adviseurs en collega's van Stadsingenieurs. Ook stem je regelmatig af met externe partners.
De lijnen binnen het team zijn kort. Collega's zoeken elkaar gemakkelijk op om kennis te delen en vraagstukken samen op te lossen. Je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Regelmatig ben je ook aanwezig bij projectlocaties of overleggen met partners.
Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:
-
Samenwerkingsvermogen hebt en verbinding maakt tussen collega's, leveranciers, marktpartijen en andere betrokkenen om projecten succesvol uit te voeren.
-
Communicatieve vaardigheden hebt en technische vraagstukken helder kunt bespreken met verschillende interne en externe partijen.
-
Besluitvaardigheid laat zien door onder tijdsdruk afgewogen keuzes te maken en duidelijk richting te geven aan projecten.
-
Omgevingsbewustzijn hebt en rekening houdt met bestuurlijke, maatschappelijke en organisatorische belangen bij je adviezen en besluiten.
-
Resultaatgerichtheid toont door te sturen op planning, kwaliteit, budget en het behalen van concrete projectresultaten.
Daarnaast breng je het volgende mee:
-
hbo werk- en denkniveau;
-
kennis van civiele techniek, stedelijk waterbeheer of een vergelijkbaar vakgebied;
-
ruime aantoonbare ervaring met binnenstedelijk waterbeheer, waaronder riolering, gemalen en waterinfrastructuur;
-
ervaring als projectmanager binnen een technische of operationele omgeving en bij voorkeur kennis van contractmanagement.
Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Jouw bijdrage als Projectmanager Stedelijk Water doet er dus toe.
Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:
-
Een 32 à 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €4.945 en €6.836 op basis van 36 uur (schaal 11A). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Hybride werken: we werken voor een deel samen op de Tractieweg en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
-
100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
-
Ruimte voor jouw ontwikkeling (link invoegen volgens format) en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
-
Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
-
De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
-
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo’n laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
-
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Enthousiast geworden om als Projectmanager Stedelijk Water aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 20 augustus. Hierna zal de vacature extern gepubliceerd worden. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 24 augustus.
Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk 21 augustus weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jannes van Hove te bereiken op 06 – 34 95 56 37.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Lisa Kerstens – Dresen te bereiken op 06 – 42 93 49 12.
Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
