Ben jij klaar om jouw ervaring in te zetten als teammanager binnen het Maasstad Ziekenhuis? In de rol van teammanager Anesthesiologie geef je op zowel tactisch, persoonlijk als professioneel niveau leiding aan het operatiecomplex. Dit doe je samen met je collega-teammanagers van Chirurgie en Recovery, met als gezamenlijk doel: optimale patiëntenzorg leveren.
De afdeling Anesthesiologie bestaat uit circa 40 fte. Samen met je collega-teammanagers maak je deel uit van het managementteam. In deze rol creëer je een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren, zich professioneel kunnen ontwikkelen, zich veilig voelen én met plezier werken. Daarnaast werk je nauw samen met de anesthesiologen en draag je bij aan een sterke, collegiale samenwerking binnen de afdeling.
De operatieafdeling van het Maasstad Ziekenhuis is een dynamische, hightech omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan. Met 13 moderne operatiekamers waaronder een OK voor dagbehandeling en een OK binnen het brandwondencentrum bieden wij jaarlijks topklinische zorg aan circa 18.000 patiënten. Dit doen we met een bevlogen team van meer dan 160 professionals, binnen een volledig gedigitaliseerde OK-afdeling die is uitgerust met de meest geavanceerde apparatuur.
Je werkt bij ons met state-of-the-art technologie, zoals drie Da Vinci-robots voor urologie, gynaecologie en GE-chirurgie, de nieuwste endoscopische technieken en een hybride OK voor vaatchirurgie. Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd, met speerpunten als Acute Chirurgie, Bariatrie en het ANSER Prostaatcentrum.
Op het gebied van anesthesie leveren we hoog-complexe anesthesiologische zorg met onder andere veel loco-regionale technieken, waarbij er veel aandacht is voor nieuwe ontwikkelingen, wetenschap en onderwijs. Met de verschillende profielen zoals sedationist, VAS team en APS schakel je op verschillende vlakken binnen het vakgebied van de anesthesie.
Topklinisch, ambitieus en Rotterdams
Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft het Maasstad Ziekenhuis één duidelijke missie: vakkundig en zorgzaam bijdragen aan een betere kwaliteit van leven voor onze patiënten. Wij leveren acute, topklinische en brede medisch-specialistische zorg voor ons adherentiegebied.
Onze cultuur is typisch Rotterdams: nuchter, direct en met de mouwen opgestroopt. Daarnaast werken we intensief samen met collega-ziekenhuizen binnen de Rotterdamse Zorg, waar we gezamenlijke programma’s ontwikkelen gericht op arbeidsmarkt, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Kortom: een plek waar je kunt groeien, meewerkt aan innovatieve zorg en écht het verschil maakt voor de patiënt.
-
Een salaris conform FWG 60 (€4163- €6098) volgens de cao ziekenhuizen afhankelijk van opleiding en werkervaring.
-
Een overeenkomst voor 36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Bij een fulltime dienstverband kan je de uren over 4 dagen verspreiden (4 keer 9 uur). De werkdagen stemmen we samen af.
-
Deelname aan ons inwerkprogramma voor nieuwe teamleidinggevenden en begeleiding tijdens het inwerktraject van ervaren leidinggevende collega’s.
-
Veel ruimte en verantwoordelijkheid voor verdere opleiding, coaching, bijscholing en groei in je werk.
-
Afgeronde HBO opleiding Management in de Zorg of Bedrijfskunde met als voorkeur minimaal twee jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende op een relevante afdeling zoals een operatieafdeling of chirurgische verpleegafdeling.
-
Focus op kwaliteit en veiligheid en bent in staat daar op te sturen. Je draagt zorg voor de realisatie van en deelname aan projecten zoals groene OK, VIM, kwaliteit en innovatie.
-
Je bent een coachend leidinggevende met verbindende eigenschappen. Je hebt een communicatief sterke persoonlijkheid met humor en daadkracht waardoor je collega’s kan motiveren en inspireren.
-
Je levert een bijdrage aan en werkt nauw samen met de collega teammanagers van andere disciplines, cluster OK, de manager en medisch managers.
-
Je functioneert zelfstandig op hoofdlijnen binnen de op de afdeling afgesproken beleidsmatige en budgettaire kaders.
-
Je onderneemt op operationeel gebied eigen initiatief, neemt zelfstandig beslissingen en lost problemen van diverse aard voor de afdeling op staat open voor innovatie en de toepassing van nieuwe technieken en werkvormen.
Voor meer informatie kun je terecht bij Tessa Fuhring-Holzhaus, Manager Cluster OK. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 0627038095 of via [email protected].
