Als je je laptop opstart zie je een mail binnenkomen. Een bedankje van een teamleider om je te bedanken, omdat jouw snelle schakelen ervoor heeft gezorgd dat het team eindelijk weer even ademruimte heeft. Zulke momenten laten precies zien hoe waardevol jouw rol is binnen onze organisatie.
Wil jij jouw leiderschapskwaliteiten inzetten in een dynamische omgeving waar elke dag anders is, ben jij een coachende en daadkrachtige teamleider die energie krijgt van afwisseling én ben je ontwikkelingsgericht omdat onze Flexpool volop in beweging is? Dan verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe tijdelijke kracht!
In deze tijdelijke functie ben jij gedurende zes maanden, van 1 augustus tot 1 januari, het vertrouwde gezicht en de drijvende kracht achter onze Flexpool. Met jouw creativiteit speel je vakkundig in op de verschillende behoeften binnen de organisatie. Zo zorg je ervoor dat onze bewoners en cliënten de liefdevolle zorg en ondersteuning krijgen die zij verdienen, terwijl de zorgprocessen prettig en efficiënt blijven verlopen.
Je bouwt actief mee aan een hecht en professioneel Flexpool‑team, waarin collega’s met uiteenlopende zorgfuncties samenkomen: van Gastvrouw tot Verpleegkundige. Het uitvragen van diensten en het zorgvuldig matchen van zorgprofessionals vormt de kern van je werk.
Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en voorzitten van het wekelijkse planningsoverleg met de teamleiders, waar je zorgt voor duidelijke afstemming, knelpunten bespreekt en de voortgang van de flexibele inzet bewaakt.
Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het vastgestelde beleid rondom de Flexpool. Dit beleid omvat onder andere de werkafspraken over weekenddiensten, het aanvragen van verlof en andere richtlijnen die bijdragen aan een eerlijke, transparante en werkbare inzet van onze flexmedewerkers. Jij ziet erop toe dat deze afspraken consequent worden toegepast en waar nodig helder worden toegelicht.
Daarnaast houd je de planning en administratie op orde en onderhoud je warm en betrokken contact met onze flexcollega’s.
Je werkt proactief, denkt mee en adviseert leidinggevenden over de gewenste flexibele inzet. Samen met de recruiter zorg je ervoor dat de Flexpool tijdig wordt aangevuld met de juiste zorgtalenten, zodat we elke aanvraag met kwaliteit en aandacht kunnen invullen.
Met jouw enthousiasme en oprechte betrokkenheid creëer je een positieve werkcultuur waarin flexmedewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Je voert het HR‑beleid uit op een manier die past bij onze waarden en draagt bij aan een cultuur waarin flexwerkers zich een onmisbare en gewaardeerde schakel in het zorgproces weten.
-
Een stabiele, betrouwbare organisatie. Met een sterke reputatie, duidelijke waarden en een solide basis waarop je kunt bouwen.
-
Ruimte om leiderschap te tonen. Je krijgt het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om een dynamisch team te versterken en processen te verbeteren.
-
Een centrale rol. Je bent een echte spin in het web die organisatiebreed lijnen uitzet en verbinding creëert. Met de inzet van jouw medewerkers krijgen collega’s op de afdelingen meer lucht en ruimte om met aandacht te zorgen.
Wij zoeken een enthousiaste coach en energieke leider met een oplossingsgerichte mentaliteit. Jij bent positief en professioneel ingesteld en speelt moeiteloos in op veranderingen. Jij weet waar de gaten ontstaan, houdt altijd het overzicht en denkt creatief mee, zowel op korte als lange termijn.
Omdat je door de hele organisatie heen nodig bent, is organisatiesensitiviteit voor jou vanzelfsprekend: je voelt aan wat er speelt op verschillende locaties en in diverse teams, en weet daar op een respectvolle en effectieve manier op aan te sluiten.
Met jouw sociale en teamgerichte aanpak draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Daarnaast vragen we dat jij:
-
zelfstandig kunt werken beschikt over minimaal hbo‑werk- en denkniveau
-
bij voorkeur kennis en ervaring hebt met de (ouderen)zorg
-
een échte planner bent en goed overweg kunt met verschillende (rooster)applicaties
-
administratief sterk en nauwkeurig bent
Goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Daarom kun je bij ons rekenen op:
-
een leuke baan voor 6 maanden
-
een salaris tussen € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand, bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. De functie valt in cao VVT, in functiegroep 55
-
8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%
-
29 vakantiedagen bij 36 uur per week
-
€ 0,19 reiskostenvergoeding per km voor woon-werkverkeer
-
gratis gebruik van ons zwembad en onze fitnessruimte
-
voordelig gebruik van onze vakantievilla’s in Rockanje en Calpe (Spanje)
Enthousiast geworden en nieuwsgierig naar je nieuwe werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de sollicitatieknop! Wil je graag nog wat meer weten? Neem dan gerust contact met ons op! Je kunt bellen met Joni Keasberry via 06 57 07 46 16.
