“Als Strategisch Adviseur & Aanjager Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Heemskerk maak je ruimte voor woningbouw door voorzieningen slim te combineren en vooruit te kijken naar 2040. Zo realiseer je concrete gebiedsontwikkelingen die zichtbaar verschil maken.” – Corry Mijnster, teammanager Beleid & Projecten
De functie
Als Strategisch Adviseur & Aanjager Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Heemskerk krijg je een unieke kans om direct invloed te hebben op de toekomst van onze gemeente. Je werkt op het snijvlak van woningbouw, maatschappelijke voorzieningen en gebiedsontwikkeling, met ruimte voor eigen initiatief en strategische keuzes.
Wat deze functie als Strategisch Adviseur & Aanjager Ruimtelijke Ontwikkeling bij gemeente Heemskerk zo interessant maakt? De combinatie van urgentie én vrijheid. De opgave is groot: versneld woningen realiseren en tegelijkertijd voorzieningen toekomstbestendig organiseren. Jij krijgt het vertrouwen om hiervoor vernieuwende oplossingen te ontwikkelen en in beweging te brengen.
In deze rol ben je als Strategisch Adviseur & Aanjager de drijvende kracht achter het slim combineren, verplaatsen en vernieuwen van voorzieningen om ruimte te creëren voor woningbouw en nieuwe gebiedsontwikkelingen. Je kijkt vooruit naar 2040, verbindt opgaven en stakeholders en weet ideeën te vertalen naar concrete resultaten.
-
Je benut alle kansen om woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen te versnellen en werkt onorthodox samen met marktpartijen.
-
Je bent ambtelijk opdrachtgever voor de opgave voorzieningen en scholenbouw.
-
Je stuurt op de strategische ontwikkeling van scholen, maatschappelijke voorzieningen en hun ruimtelijke impact in relatie tot woningbouw.
-
Je onderzoekt hoe door herstructurering, clustering of verplaatsing ruimte vrijgespeeld kan worden voor woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen.
-
Je ziet kansen voor nieuwe gebiedsontwikkelingen op locaties waar voorzieningen verschuiven of worden samengebracht.
-
Samen met de strategisch adviseur ruimte en de senior projectleider gebiedsontwikkeling ontwikkel je een strategisch masterplan gebiedsontwikkeling 2040 en een uitvoeringsplan.
-
Je coacht op inhoud collega’s in het cluster Grondzaken, Scholenhuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed.
-
Bent een strategische professional en teamspeler.
-
Combineert visie met daadkracht.
-
Verbindt collega’s, werkvelden en externe partners.
-
Bent sterk is in bestuurlijke advisering.
-
Krijgt energie van complexe opgaven.
-
Denkt creatief en ziet innovatieve oplossingen ziet.
-
Beschikt over een vindingrijke mindset en een sterke ondernemersgeest.
-
Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een richting binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, stedenbouw of planologie.
-
Ervaring bij een gemeente is een pre.
-
Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ontwikkelingen en/of maatschappelijk vastgoed.
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Strategisch Adviseur & Aanjager Ruimtelijke Ontwikkeling valt onder team Beleid & Projecten binnen het fysiek domein.
Een interessante functie in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 4.520,- en € 6.422,- (schaal 11, peildatum 1 juli 2026) bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar te verlengen met nog 1 jaar.
Nieuwsgierig naar meer? Bekijk het hier!
Solliciteer vóór 20-07-2026 via de knop bovenaan de pagina. Gericht aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving & Selectie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Heb je vragen? Neem dan contact op met Corry Mijnster, teammanager Beleid & Projecten, 06-41698669.
Enthousiast? Wacht niet te lang met solliciteren, want wij spreken geschikte kandidaten graag al in de week van 20 juli.
