Het Brugjaar Jan Ligthart is een onderscheidend onderdeel van het Olympus College. Niet alleen door onze visie, maar vooral door wat die in de praktijk oplevert. Leerlingen krijgen bij ons de ruimte om zich cognitief en persoonlijk verder te ontwikkelen en stromen met meer zelfvertrouwen, zelfkennis en een beter beeld van hun passende vervolgroute door naar het voortgezet onderwijs. Ouders en leerlingen zijn zeer positief over wat dit extra jaar hen brengt.
Daarachter staat een hecht en professioneel team van bevoegde docenten met verschillende achtergronden, onder andere in het VO, PO en de zorg. Collega’s starten iedere dag samen, stemmen intensief af rondom leerlingen, vangen elkaar op en durven elkaar ook kritisch te bevragen. Juist die combinatie van pedagogische expertise, samenwerking en professionele scherpte maakt Jan Ligthart sterk.
Als nieuwe teamleider bouw je voort op die stevige basis. Je bewaakt en versterkt de kwaliteit, brengt rust en structuur en geeft professionals het vertrouwen en de ruimte om hun werk goed te doen. Je hoeft hier dus niet binnen te komen om alles anders te doen. We zoeken iemand die nieuwsgierig is, eerst wil begrijpen waarom we doen wat we doen en van daaruit samen met het team verder ontwikkelt.
Tegelijkertijd ligt er een belangrijke opdracht naar buiten. Jan Ligthart heeft veel te bieden, maar is nog niet overal in de regio voldoende bekend. Aan jou om ons verhaal overtuigend uit te dragen, het netwerk rondom de school verder te versterken en Jan Ligthart steviger op de kaart te zetten.
Onze leerlingen krijgen na groep 8 een extra jaar om zich gericht voor te bereiden op het voortgezet onderwijs. Daarbij staat niet alleen de lesstof centraal. We werken ook aan weerbaarheid, zelfstandigheid, zelfvertrouwen en zelfkennis. Iedere leerling volgt deels een programma dat is afgestemd op wat hij of zij nodig heeft.
En dat werkt! We zien leerlingen anders vertrekken dan ze binnenkwamen en zien goede effecten in hun verdere schoolloopbaan. Precies dat is waar het team iedere dag samen voor staat.
Een hecht en professioneel team
Je geeft leiding aan een team van circa twintig medewerkers met verschillende achtergronden. Het team beschikt over veel pedagogische expertise en werkt intensief samen rondom de leerlingen. Tijdens de gezamenlijke start bespreken we wat er speelt, stemmen we af wat nodig is en checken we ook bij elkaar in. We helpen elkaar, nemen voor elkaar waar en voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk.
Die verbondenheid betekent niet dat we het altijd met elkaar eens zijn. We stellen elkaar kritische vragen, geven feedback en kunnen elkaar inhoudelijk behoorlijk uitdagen. Verschillende meningen mogen er zijn. We luisteren, onderzoeken en nemen uiteindelijk gezamenlijk besluiten.
Dat vraagt ook iets van jou als leidinggevende: luisteren, nieuwsgierig zijn en ruimte geven, niet oordelen, willen leren, maar ook duidelijkheid bieden en besluiten durven nemen.
Jouw rol
Je houdt overzicht en structuur. Juist in een omgeving waarin op een schooldag veel tegelijk gebeurt, helpt het als iemand het hoofd koel houdt en duidelijk maakt wat prioriteit heeft.
Je geeft professionals vertrouwen en ruimte en gaat ervan uit dat mensen hun werk op orde hebben. Tegelijkertijd ben je helder over kaders, verwachtingen en verantwoordelijkheden.
Je:
-
geeft leiding aan het team en werkt nauw samen met de coördinator;
-
bewaakt en versterkt het onderwijsconcept en de onderwijskwaliteit;
-
zorgt voor duidelijkheid, structuur en opvolging;
-
bezoekt lessen en voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
-
ziet en benut de kwaliteiten van medewerkers;
-
stimuleert samenwerking, feedback en professioneel leren;
-
verbindt Jan Ligthart met de bredere koers van het Olympus College.
Je hoeft niet binnen te komen met allerlei nieuwe ideeën. We vinden het belangrijker dat je je eerst onderdompelt in Jan Ligthart. Waarom doen we de dingen zoals we ze doen? Wat werkt goed? Wat kan sterker? Veranderen doen we om beter te worden, niet om het veranderen zelf.
Ook naar buiten toe ligt er een opdracht
Het Brugjaar Jan Ligthart heeft veel om trots op te zijn. Tegelijkertijd is nog lang niet bij iedere basisschool en onderwijsprofessional in de regio bekend wat wij precies bieden. Dat maakt externe positionering belangrijk. Onze nieuwe teamleider is daarom ook ambassadeur van Jan Ligthart. Je kunt ons verhaal goed vertellen, bouwt aan relaties met basisscholen en andere partners en helpt samen met het team om Jan Ligthart steviger op de kaart te zetten.
Samenwerken binnen het Olympus College
Je maakt deel uit van de schoolleiding van het Olympus College, bestaande uit de rector, twee conrectoren en zes teamleiders.
Binnen de schoolleiding werken we vanuit vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. We zoeken elkaar gemakkelijk op, leren met en van elkaar en staan open voor feedback. Je kijkt daarom verder dan alleen Jan Ligthart en draagt ook bij aan de ontwikkeling van het Olympus College als geheel.
Het Olympus College is een brede school voor voortgezet onderwijs met ruim 1.400 leerlingen en meer dan 45 nationaliteiten. We bieden het Brugjaar Jan Ligthart, vmbo-t, havo en vwo en hebben een herkenbaar profiel op het gebied van sport en creativiteit.
We geloven in hoge positieve verwachtingen, kansengelijkheid en persoonlijke ontwikkeling.
Wat vragen we van jou?
- Afgeronde hbo-/wo opleiding en bevoegd om les te geven.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met de doelgroep waarmee je gaat werken.
- Je bent een energieke persoon en weet anderen te motiveren en te bewegen om gezamenlijk het beste onderwijs voor onze leerlingen neer te zetten.
- Je bent in staat om taken en verantwoordelijkheden te verdelen en om samenwerking tot stand te brengen. Je werkt vanuit verbinding en je werkt samen met anderen om gezamenlijk tot het best mogelijke resultaat te komen.
- Je bent competent in eigen reflectie en ontwikkeling en je bent bereid om scholing of een opleiding te volgen. Reflectie en ontwikkeling weet je ook te stimuleren bij jouw teamleden.
- Je hebt brede kennis van en inzicht in het onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen.
- Je bent omgevingsgericht en zoekt de samenwerking op met de andere teamleiders binnen je eigen school en daarbuiten.
- Je minimale aanstellingsomvang is 0.8 fte, waarvan circa 0.7 fte voor teamleider; de overige omvang is voor het verzorgen onderwijs gerelateerde taken (tot maximaal 1,0 fte).
Ons aanbod
Wij bieden je per 1 oktober 2026 (of zo snel mogelijk daarna) een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.
-
Een jaarcontract met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar vast.
- Een aanstellingsomvang van 0.8 tot 1.0 fte.
-
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (maximaal € 7.313,- bruto per maand).
-
Een vaste onkostenvergoeding van € 25,- per maand en een vaste (extra) reiskostenvergoeding van € 25,- per maand voor reizen tussen Quadraam-locaties.
-
Een maandelijkse bruto vergoeding ter hoogte van 5% van het maandsalaris ter compensatie van (eventueel) overwerk.
-
Vanzelfsprekend ontvang je een reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Cao à la carte: 90 uur persoonlijk keuzebudget per jaar (fulltime), inzetbaar voor extra verlof, fiscaal aantrekkelijke keuzes of gedeeltelijke uitbetaling.
-
Een (werk)telefoon en device.
-
Deelname aan coaching, Frisse Blikken (intervisie) en de mogelijkheid opleidingen & trainingen voor leidinggevenden te volgen. Ook kun je scholing, opleidingen en coaching volgen via Quriuz, onze huisacademie, maar ook via GoodHabitz, onze online academy.
Naast deze mooie arbeidsvoorwaarden heeft Quadraam je nog veel meer te bieden! Wil je hier meer over weten? Klik dan hier.
Vragen?
Wil je eerst even bellen? Onze rector, Ilja Faber, staat je graag te woord. Stuur een bericht naar onze collega Evelyn Rasing ([email protected]), dan neemt Ilja contact met je op.
Je kunt ook direct contact opnemen met Marieke de Wildt, adviseur recruitment bij Quadraam. Bel, app of mail: 06-456 41 694 | [email protected].
Wil je een informatiepakket ontvangen met onze Koers en enkele beleidsstukken om een beeld van onze school te krijgen? Mail met ons secretariaat en zij sturen je de informatie toe ([email protected]).
Solliciteer
Wil je direct reageren? Reageer via www.werkenbijquadraam.nl en kies de vorm die bij jou past. Een brief, CV of videoboodschap, het kan allemaal. Doe dit uiterlijk 13 september 2026. Zien we voldoende raakvlakken? Dan nodigen wij je graag uit voor kennismaking.
De eerste ronde is gepland op donderdag 17 september tussen 9.00-15.00. De tweede ronde is op dinsdag 22 september in de middag. Wij waarderen het als je hierop in kunt spelen.
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Een veilige en fijne werkplek voor iedereen
We kijken er naar uit om met je samen te werken! Als onderdeel van onze standaardprocedure vragen we aan al onze collega’s een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor indiensttreding. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
Alleen reacties die we ontvangen via www.werkenbijquadraam.nl nemen we in behandeling. Tot snel.
Wij gaan voor de beste collega op de juiste plek! Dat betekent dat deze vacature direct intern en extern wordt opengesteld.
