Vink Vers groeit hard. Inmiddels werken er zo’n 100 collega’s bij onze locaties in Gouda en IJsselstein. En binnenkort komt daar ook nog onze eigen winkel bij.
Met die groei komt er steeds meer behoefte aan iemand die HR écht gaat oppakken. Daarom zoeken we onze allereerste HR-medewerker!
Dit is dus geen functie waarin je in een bestaande HR-afdeling stapt en alleen je eigen taken uitvoert. Jij krijgt juist de kans om HR binnen Vink Vers vanaf de basis mee op te bouwen. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om met eigen ideeën te komen.
Wat ga je doen?
Als eerste HR-medewerker wordt je functie lekker divers. Geen dag is hetzelfde en je bent met allerlei verschillende onderwerpen bezig.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Werving & selectie en het begeleiden van sollicitatieprocedures
- Nieuwe medewerkers ontvangen en zorgen voor een fijne onboarding
- Contact houden met medewerkers en leidinggevenden over personeelszaken
- Meedenken over ontwikkeling, inzetbaarheid en werkplezier
- Bijhouden en verbeteren van personeelsdossiers en HR-processen
- Organiseren van leuke momenten en activiteiten voor collega’s
- Meedenken over hoe we Vink Vers als werkgever nog aantrekkelijker kunnen maken
- Signaleren wat beter kan en vervolgens vooral: het gewoon gaan regelen
Omdat je de eerste HR’er binnen ons bedrijf bent, is er ook veel ruimte om te bepalen hoe we dingen willen aanpakken. Zie je dat iets slimmer, leuker of beter kan? Dan horen we dat graag.
Wie zoeken we?
Eigenlijk vinden we het vooral belangrijk dat je bij Vink Vers past.
We zoeken iemand die energie krijgt van mensen, makkelijk contact maakt en het leuk vindt om veel verschillende dingen op te pakken. Iemand die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en niet bang is om iets uit te zoeken als je het antwoord nog niet weet.
Heb je al jaren ervaring binnen HR? Leuk!
Ben je net begonnen in HR of heb je vanuit een andere functie veel affiniteit met personeelszaken? Ook interessant.
Wij kijken liever naar jou als persoon en naar wat je kunt en wilt leren dan naar het aantal jaren ervaring op je cv.
Denk jij bij het lezen van deze vacature:
“Deze functie ga ik fixen.”
Dan vinden we dat eerlijk gezegd een stuk interessanter dan hoeveel jaar ervaring er op je cv staat.
Wat bieden wij jou?
- Een unieke kans om als eerste HR-medewerker HR binnen een groeiend familiebedrijf op te bouwen
- Een functie voor 24–32 uur per week
- Werk op onze locaties in Gouda en IJsselstein
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- Ruimte voor jouw eigen ideeën en initiatieven
- Een afwisselende functie waarin je met veel verschillende mensen en onderwerpen bezig bent
- Een informele werkomgeving waarin we graag samen de schouders eronder zetten
- Een organisatie die volop in beweging is en waar je echt iets kunt bijdragen
Over Vink Vers
Vink Vers is een groeiend familiebedrijf in de versgroothandel. Vanuit Gouda en IJsselstein leveren we onze producten aan klanten door heel Nederland. We zijn ambitieus, houden van aanpakken en vinden het belangrijk dat mensen zich thuis voelen binnen ons bedrijf.
Met zo’n 100 collega’s zijn we groot genoeg om volop in beweging te zijn, maar klein genoeg om elkaar gewoon te kennen. En juist nu we verder groeien, willen we HR goed neerzetten.
Daarom zoeken we jou.
Klaar om HR bij Vink Vers vanaf de basis op te bouwen?
Dan horen we graag van je!
Stuur ons je cv en een korte motivatie. Liever eerst even kennismaken of heb je een vraag over de functie? Stuur ons gerust een berichtje.
Salaris: €2.700,00 - €3.200,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
