Voor onze vestigingen in Eindhoven zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Het betreft een functie voor minimaal één jaar, met mogelijk een verlenging.
In deze zelfstandige rol ondersteun je onze HR-afdeling bij uiteenlopende operationele en administratieve werkzaamheden. Je bent een belangrijke schakel binnen de personeelsadministratie en zorgt ervoor dat processen rondom in-, door- en uitstroom soepel verlopen.
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-gerelateerde werkzaamheden. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's en draagt actief bij aan het verder optimaliseren van onze HR-processen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
administratief begeleiden van het volledige onboardingproces van nieuwe medewerkers.
-
organiseren en begeleiden van het onboardingsontbijt voor nieuwe collega's.
-
verwerken van indiensttredingen, contractwijzigingen en uitdiensttredingen.
-
regelen van de overgang van zzp'ers naar een dienstverband.
-
verzorgen van de administratieve afhandeling rondom leerlingen en BBL-trajecten.
-
verwerken van indienstmeldingen en andere personeelsmutaties.
-
beheren, archiveren en actueel houden van personeelsdossiers.
-
opslaan en bewaken van certificaten, diploma's en overige personeelsdocumentatie.
-
opstellen van arbeidsovereenkomsten en zorgen voor een correcte verwerking richting de salarisadministratie.
-
beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
-
signaleren van verbeterpunten en meedenken over het optimaliseren van HR-processen.
-
werken met AFAS voor personeelsadministratie en mutatieverwerking.
Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige, nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde administratie. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en bent een betrouwbare sparringpartner voor collega's en leidinggevenden.
Daarnaast beschik je over:
-
meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als HR-medewerker, HR Officer of P&O-medewerker.
-
minimaal een afgeronde mbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
-
ervaring met personeelsadministratie en HR-processen.
-
ervaring met AFAS of vergelijkbare HR-systemen.
-
ervaring met BouwWorks is geen vereiste; wij zorgen ervoor dat je hiermee leert werken.
-
goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
-
het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
-
een proactieve houding en oog voor verbetering van processen.
-
ervaring binnen de bouwsector is een pré.
Over elk®
elk® werkt vanuit de geen-gedoe-filosofie. Dat maakt ons anders dan traditionele bouwbedrijven. Wij willen bouwen en onderhouden in bestaande wijken logischer, slimmer en makkelijker maken.
Als familiebedrijf delen we dezelfde normen en waarden. We zijn aanpakkers met hart voor mensen. We werken samen als één team, met onze klanten en onze co-makers. Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.
Wij zorgen voor geen gedoe voor onze klanten, bewoners én collega's. Dat zie je terug in alles wat we doen.
Interesse?
Ben jij de HR-medewerker die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij vullen deze functie zelfstandig in en nemen indien nodig zelf contact op met onze samenwerkingspartners.
Contactpersoon: Saskia Edel
