Het werk en je collega's
Als allround SEH-verpleegkundige in onze talentpool krijg je de kans kennis te maken en ervaring op te doen met het werk op onze dynamische spoedeisende hulp (SEH). Hiermee leg je een stevige basis en werken we toe naar het moment dat jij met de vervolgopleiding tot SEH-verpleegkundige start. Op de weg hier naartoe maak je deel uit van de reguliere bezetting en voer je zelfstandig werkzaamheden en taken uit die binnen jouw bevoegd- en bekwaamheid vallen. Daarnaast krijg je de kans om onder supervisie van gediplomeerd SEH-verpleegkundigen te zorgen voor patiënten die vallen onder het SEH-verpleegkundig domein. Je ziet het als een uitdaging om steeds weer de meest optimale zorg te verlenen aan acuut binnengekomen patiënten.
Onze afdeling wordt gekenmerkt door korte lijnen, betrokken medisch specialisten, een hecht team en een open en collegiale sfeer. Op de SEH zien we jaarlijks zo'n 30.000 patiënten met een spoedeisende hulpvraag voor nagenoeg alle specialismen. We bieden waardvolle en zinnige patiëntenzorg. CWZ geeft de ontwikkeling van de spoedeisende geneeskunde een hoge prioriteit. De SEH is gevestigd op het moderne spoedplein, waar wordt samengewerkt met de huisartsenpost, de tandartsenpost en de dienstapotheek.
Lees op deze pagina meer over SEH.
Wat neem je mee?
-
Een mbo- of hbo- verpleegkunde diploma en een BIG-registratie.
-
Minimaal 1 jaar werkervaring in een ziekenhuis is een pré.
-
Ambitie en belangstelling voor de opleiding tot SEH-verpleegkundige, die je overtuigend kunt aantonen.
-
Het vermogen om prioriteiten te stellen in een hectische omgeving.
-
Een positieve instelling, geduld en het vermogen om je niet snel gek te laten maken.
-
Passie in je werk, doorzettingsvermogen en het vermogen om snel te kunnen schakelen in hectische situaties.
-
Rust en doelgerichtheid waarmee je kan handelen in acute situaties.
-
Een proactieve houding en een oplossingsgericht denkvermogen.
-
Zelfstandigheid in je werk, maar je bent ook een echte teamspeler.
-
Een zorgzame en betrokken houding vanuit waar je met patiënten en collega’s werkt.
Wat bieden wij?
-
Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
-
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
-
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
-
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
-
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
-
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
-
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
Enthousiast geworden?
De sollicitatie mag je richten aan Endy Schoenmaker, teamleider. Vóór 18-06-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 24-06-2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Endy Schoenmaker, via 024 365 8920 of [email protected].
De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
