Ben jij een ervaren HR-adviseur en op zoek naar een uitdagende functie voor 4 dagen per week?
Door de uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Een mooie kans om een belangrijke rol te spelen binnen onze organisatie én binnen ons betrokken HR-team.
Bij Dichtbij draait het om kinderen, ouders en medewerkers en dus ook om jou. We zoeken een HR-adviseur die - bij voorkeur- ervaring heeft in de kinderopvang. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, duidelijk communiceert en het fijn vindt om een brede functie te hebben. Je staat dicht bij de dagelijkse praktijk en tegelijkertijd bouw je aan structurele verbeteringen. Een rol waarin je echt van betekenis bent voor medewerkers én leidinggevenden.
Je komt terecht in een betrokken en gedreven HR-team, bestaande uit een HR-businesspartner, een recruiter, drie HR-medewerkers en een HR manager, aan wie je rapporteert. We werken hard, maar maken ook ruimte voor gezelligheid. We zoeken actief de samenwerking op en leren van én met elkaar. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en om jouw ideeën in te brengen.
Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast voer je periodieke gesprekken met leidinggevenden over alles wat speelt rond personeel zoals: beleid- en cao gerelateerde vragen, contractverlengingen, functioneren en verzuim. Je adviseert bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van duidelijke en zorgvuldige gesprekken. Ook spring je bij wanneer situaties dreigen te escaleren.
Je begeleidt leidinggevenden bij het ziekteverzuimproces, bewaakt de stappen binnen de Wet verbetering poortwachter en houdt dossiers zorgvuldig bij. Je werkt daarin nauw samen met onze HR-businesspartner verzuim. Je signaleert op tijd wanneer een dossier stagneert en zorgt dat leidinggevenden weten wat er van hen wordt verwacht.
Je schrijft en past HR-beleid aan en ziet waar processen duidelijker of slimmer kunnen. Je krijgt veel autonomie in de functie en daarom zoeken we iemand die het initiatief toont, zelfstandig werkt en eigen verantwoordelijkheid neemt.
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde HR-opleiding op hbo-niveau én relevante werkervaring (het liefst in de kinderopvang). Je hebt kennis van de Wet verbetering poortwachter en bij voorkeur ervaring met verzuimcoördinatie.
Je kent de cao Kinderopvang of maakt je deze snel eigen. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en schakelt moeiteloos tussen ad-hoc zaken en structurele verbeteringen. Je voelt je thuis in een maatschappelijke organisatie waar mensen centraal staan en waar professionaliteit en menselijkheid hand in hand gaan.
Dit bieden wij jou als HR adviseur:
-
Een fijne werkplek waar volop ruimte is voor eigen initiatief;
-
Een functie voor 32 - 36 uur per week;
-
Salaris conform de Cao Kinderopvang, schaal 9: tussen €3.536,- en €4.823,- op basis van 36 uur per week en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
-
Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt opgevolgd door een contract van onbepaalde tijd;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij PFZW;
-
Een eindejaarsuitkering van 8% en een vakantietoeslag van 8%;
-
Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer;
-
Een fietsplan voor gezond en duurzaam woon- en werkverkeer;
-
Een organisatie waar we voor elkaar klaarstaan en waar jij en jouw werk er echt toe doet;
-
Aandacht voor jouw ontwikkeling – zowel persoonlijk als professioneel;
Wil je bijdragen aan de professionalisering van Dichtbij en werken bij een organisatie waar mensen zich gezien en gesteund voelen? Dan ontmoeten we je graag!
Wie is Dichtbij kinderopvang? Altijd Dichtbij
Met bijna 70 locaties zijn wij de grootste regionale maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Vijfheerenlanden en Culemborg, met ook locaties in Tiel en Asperen. Onder begeleiding van onze ruim 470 gekwalificeerde en bevlogen medewerkers kunnen kinderen zich bij ons optimaal ontwikkelen in een veilige omgeving.
Hebben we je interesse gewekt?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en wie weet werk jij straks bij de leukste kinderopvang van Nederland!
Wil je meer informatie?
Neem gerust contact op met onze recruiter Joyce Alkemade. Zij vertelt je graag meer over werken bij Dichtbij:
✉️ [email protected]
06-38178560 (bellen of appen mag allebei)
Wij bieden opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Onze (pedagogisch) professionals zijn werkzaam op onze kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang, ons servicebureau en onze gastouderopvang.
Ervaringsniveau: Senior
Vervaldatum: 2026-01-14
