Wil jij leiderschap, juridische vraagstukken, maatschappelijke thema’s en (team)ontwikkeling verenigen in één functie? En heb je een visie over de manier waarop jouw team het beste kan bijdragen aan effectieve handhaving door de Nederlandse Arbeidsinspectie? Bekijk dan onze vacature voor teamleider!
Het opleggen van boetes is een belangrijk onderdeel van onze handhaving. Dit gebeurt bij ons op de afdeling Boete, dwangsom en inning (BDI). In jouw team werken juridisch opgeleide medewerkers die de hoogte van boetes bepalen en de besluiten opstellen. Dit doen zij op basis van rapporten die zijn gemaakt door de inspecteurs van de Arbeidsinspectie.
In gesprek met je medewerkers maak je resultaat afspraken, bewaak je samen de juridische kwaliteit van de beschikkingen en de tijdige afdoening van zaken. Je haalt plezier uit het sparren met je collega’s over de beste aanpak. Een beheersbare werkdruk en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden vinden we belangrijk. Net als de sociale cohesie van het team, maar ook met de rest van de afdeling. Iets waar sinds het hybride werken extra aandacht voor moet zijn. We hechten aan een goede werksfeer.
Onze afdeling is onderdeel van de handhavingsketen en daarom is het belangrijk om goed in contact te zijn met de gehele keten, zowel binnen de Arbeidsinspectie als daarbuiten (zoals met de beleidsdirectie en de directie die de bezwaar- en beroepszaken doet). Samen met je direct leidinggevende en je twee collega-teamleiders vorm je het managementteam en denk je actief mee over de koers van de afdeling. Daarnaast geef je advies over politiek-bestuurlijke zaken.
Bijzonder aan deze functie is dat je start met een ‘relatief nieuw’ team met ervaren en minder ervaren medewerkers. Binnen de afdeling BDI zijn er 2 Arbeidsmarktfraude teams en één Arbo team. Jij gaat leidinggeven aan het Arbeidsmarktfraude team en zal daarmee dus nauw samenwerken met de teamleider van het ander Arbeidsmarktfraude team.
Dus als jij zelfstandigheid en eigen initiatief waardeert en er plezier in hebt om zaken te verbeteren of aan te passen in lijn met maatschappelijke ontwikkelingen in een dynamische omgeving, dan past deze rol goed bij jou!
Geïnteresseerd? Of heb je nog vragen over onze organisatie en hoe collega's hun werk ervaren? Lees dan vooral hun persoonlijke verhalen in ons jaarverslag op onze website.
Je vindt het interessant om je bezig te houden met juridische processen en je hecht waarde aan een goede dienstverlening. Je bent goed in aansturen, coachen, en motiveren. Als het nodig is aarzel je niet om problemen op te pakken, zowel in groepen als individueel. Je wilt jezelf en je medewerkers graag verder ontwikkelen en bent reflectief op je eigen handelen. Plannen, organiseren en netwerken zijn absoluut sterke kanten van jou. Je hebt oog voor de maatschappelijke ontwikkelingen en je doet je best om feeling te houden met de praktijk.
