Als recruiter bij GP Groot ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor meerdere bedrijfsonderdelen. Je werkt met name voor GP Groot Energie, GP Groot Infrarealisatie en GP Groot Algemeen. Dat maakt jouw werk afwisselend en inhoudelijk interessant: van verkoopmedewerkers voor tankstations tot vakmensen in de GWW en diverse staffuncties.
Je begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind: van intake en vacaturetekst tot selectie, afstemming en een sterke kandidaatbeleving. Daarbij ben je zichtbaar in de organisatie, schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet je snel de juiste vragen te stellen. Je brengt rust, overzicht en kwaliteit in het proces en weet mensen op een prettige en overtuigende manier met elkaar te verbinden.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de vacature van vandaag. Jij ziet recruitment als een vak dat draait om vooruitdenken, relatieopbouw en duurzame instroom. Je bouwt aan talentpools, volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en denkt actief mee over hoe we als organisatie aantrekkelijk en toekomstbestendig blijven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de beweging van traditioneel recruitment naar talentmanagement.
In deze rol ben je een vakvolwassen en stevige sparringpartner voor vacaturehouders en leidinggevenden. Je denkt mee, stelt scherpe vragen en helpt om verwachtingen, haalbaarheid en prioriteiten helder te krijgen. Je durft richting te geven waar nodig, zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Juist die combinatie van duidelijkheid, tact en betrokkenheid maakt jou tot een gewaardeerde gesprekspartner.
Er is volop ruimte om recruitment verder te ontwikkelen. Zie jij kansen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, referral recruitment, stages, evenementen of de kandidaatbeleving? Dan krijg je bij ons de ruimte om daar echt werk van te maken. We zoeken iemand die initiatief toont, eigenaarschap neemt en energie krijgt van bouwen, verbeteren en vernieuwen.
Je bent daarnaast sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties. Je beweegt gemakkelijk tussen kandidaten, vacaturehouders, uitzendpartners en onderwijsinstellingen en begrijpt hoe belangrijk zichtbaarheid en vertrouwen zijn voor succesvol recruitment. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer aandacht en afstemming juist het verschil maken.
Je komt terecht in een betrokken recruitmentteam van drie recruiters en een recruitmentmarketeer. We werken professioneel samen, helpen elkaar verder en delen kennis en successen met elkaar. Er is veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen inbreng, maar je staat er nooit alleen voor. De sfeer is open en nuchter, met oprechte aandacht voor elkaar. We vinden het belangrijk dat mensen zich welkom voelen, zichzelf kunnen zijn en met plezier bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
