Als klinisch verloskundige ben jij 24/7 de spil op de verloskamers, spoedzorg en polikliniek. Je komt te werken in een team van 50 klinisch verloskundigen en bent samen met arts-assistenten en gynaecologen verantwoordelijk voor de prenatale, natale en postnatale zorg op tweedelijnsniveau. OLVG heeft daarnaast een goed lopend verloskundig samenwerkingsverband met de eerste lijn, welke je graag onderhoudt.
Dit past helemaal bij jou:
-
een zeer diverse patiëntenpopulatie; in het OLVG komen patiënten vanuit alle lagen en culturen van de samenleving, ook zorg buiten de richtlijnen is iets waar je niet voor terugdeinst
-
flexibiliteit werken in dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten
-
evidence-based werken
-
coachen van verloskundigen in opleiding, coassistenten en gynaecologen in opleiding
-
actief bijdragen aan procesverbetering
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een flexibele teamspeler die van nature de samenwerking opzoekt. Je schakelt snel, blijft rustig onder druk en beschikt over empathisch vermogen en een gezonde dosis humor.
Dit neem je mee:
-
afgeronde hbo-opleiding verloskunde (een geldige BIG-registratie)
-
minimaal een jaar werkervaring in de eerstelijnszorg
-
klinische werkervaring is een pré
Als klinisch verloskundige werk je in het bruisende Vrouw Moeder Kind-centrum van OLVG, waar we dagelijks werken aan hoogwaardige zorg. Ons geboortecentrum op locatie Oost is dynamisch en innovatief, en heeft een acuut karakter. In het Anna Paviljoen vinden jaarlijks ruim 5.000 bevallingen plaats.
Wat maakt de Geboortezorg in het OLVG bijzonder? Binnen het Anna Paviljoen werken we volgens het zorgconcept Family Integrated Care. Dit houdt in dat moeders, partners en de pasgeborene samen in een eigen suite verblijven, ook als een van beiden medische zorg nodig heeft. Daarnaast is er een Family Baby Unit (FBU). Hier is ruimte voor vrouwen met psychische klachten, zoals angststoornissen of depressie. Deze vrouwen kunnen na de bevalling samen met hun partner en kind enkele dagen tot maximaal 3 weken langer in OLVG verblijven.
Je komt terecht in een levendig, multidisciplinair team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. Het diverse patiëntenbestand zorgt voor een rijke, leerzame werkomgeving. Wij vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 4163 en maximaal € 6098 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
-
wij bieden contracten aan tussen de 24 tot 36 uur per week afhankelijk van jouw wens en ervarenheid in de functie. Om je goed in te werken zodat jij lekker van start kan, vragen we in de eerste 3 tot 6 maanden een contract van minimaal 27 uur per week, waarna dit eventueel verlaagd kan worden naar 24u.
-
werkweek van 24 tot 36 uur;
-
dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
-
kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 24 juni op de functie van Klinisch verloskundige.
De gesprekken vinden plaats op maandag 6 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Wendy Koster via [email protected].
Of neem contact op met [email protected].
