Als teamleider kom je te werken op een uitdagende en dynamische afdeling die vooruitstrevend en vernieuwend is in de zorg voor kinderen.
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom geef jij op coachende wijze leiding aan een groot team van met name kinderverpleegkundigen werkzaam op hbo (+) niveau. Je inspireert en verbindt je team zodat zij een optimale dienstverlening weten neer te zetten.
Dit past helemaal bij jou:
-
coördineren en aansturen van verpleegkundigen en zorgverleners en hen ondersteunen bij hun professionale ontwikkeling en dagelijkse werkzaamheden
-
zorgen voor naleving van protocollen en kwaliteitsnormen op de kinderafdeling zodat we kwalitatief hoogwaardige zorg blijven leveren
-
het continu verbeteren en innoveren staat bij jou hoog in het vaandel; je initieert en ondersteunt bij verbetertrajecten en andere projecten die bijdragen aan toekomstbestendige zorg en werkt daarbij locatie overstijgend
-
het creëren van een optimaal werk- en leerklimaat voor de teamleden, alsook voor nieuwe medewerkers en studenten
Eén van onze teamleiders gaat binnenkort met zwangerschapsverlof. Daarom zoeken we een tijdelijke collega die ons team komt versterken van 1 augustus 2026 tot 31 januari 2027 voor 32 uur per week. De werktijden zijn van 07:30-16:00.
Jij bent een inspirerende, coachende en ondernemende leidinggevende die gericht is op samenwerking. Je hebt een heldere visie op de zorg en weet dit om te zetten naar de praktijk. Je neemt medewerkers mee in besluitvorming, hakt knopen door en zorgt voor transparante communicatie. Je ben daadkrachtig en bent in staat om te organiseren. Met jouw empathisch vermogen ben je een betrokken gesprekspartner voor medewerkers, patiënten en ouders. Je creëert vertrouwen en weet teams en medewerkers te binden, boeien en behouden!
Dit neem je ook mee:
-
Werk- en denkniveau op minimaal hbo-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie
-
Ervaring als kinderverpleegkundige is geen vereiste, maar wel een pré
Het is een pré als je vanaf 24 juli al beschikbaar bent en/of na 31 januari een paar dagen langer kunt blijven voor een soepele overdracht.
De Kinderverpleegafdeling maakt deel uit van de RVE Vrouw Moeder Kind. Op de verpleegafdeling wordt zorg verleend aan kinderen in de leeftijd van 0 – 18 jaar. Het team van de kinderafdeling bestaat uit enthousiaste en deskundige, kinderverpleegkundigen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten, psychologen en medisch pedagogisch zorgverleners en artsen. Gezamenlijk wordt er dagelijks gewerkt aan het leveren van de best mogelijke zorg. Hierbij is veel aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied, zoals bijvoorbeeld ‘family integrated care’ principe.
De Kinderafdeling is gevestigd op locatie West en bestaat uit de kinderdagbehandeling en de kliniek. Het is een kindvriendelijke omgeving met een grote speelruimte en voldoende speel-ontspannings mogelijkheden voor kinderen en hun ouders. De kinderverpleegafdeling beschikt over isolatieboxen, zaalplaatsen en tienerbedden.
Wij vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt. Wij gaan voor kwaliteit. Zo vertelt ook een kinderverpleegkundige: “we zijn een ambitieus team met veel mogelijkheden, we zijn gemotiveerd, enthousiast en altijd op zoek naar manieren om de zorg voor onze patiënten te kunnen verbeteren.”
Benieuwd naar hoe wij bij OLVG kijken naar goed leiderschap? Via deze link lees je hoe wij dit samen vormgeven in gedrag, ontwikkeling en samenwerking, en hoe wij leidinggevenden daarin ondersteunen om zich continu te blijven ontwikkelen!
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 3826 en maximaal € 5395 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
-
werkweek van 28 tot 32 uur;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 23 juni op de functie van Teamleider Kindergeneeskunde (tijdelijk).
De gesprekken vinden plaats op woensdag 1 juli. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Hamelink via [email protected].
Of neem contact op met [email protected].
