Als klinisch kraamverzorgende ondersteun je moeders en pasgeborenen tijdens de klinische opname. Je voert verzorgende en observerende taken uit, zoals controles bij moeder en baby. Daarnaast:
-
Geef je voorlichting en begeleiding aan ouders, afgestemd op hun situatie.
-
Werk je nauw samen met verloskundigen en verpleegkundigen.
-
Draag je bij aan een veilige en respectvolle omgeving waarin ouders actief betrokken worden bij de zorg.
-
Ben je ambassadeur voor onze ontwikkelingsgerichte zorgvisie. Je staat voor de juiste werkwijze om de ontwikkeling van baby zo goed mogelijk te ondersteunen in de tijd dat ze bij ons zijn.
Je werkt in alle diensten, inclusief nachtdiensten en bent flexibel inzetbaar op verschillende onderdelen van de afdeling.
Binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis werk je op de afdeling Verloskunde, waar hoogcomplexe geboortezorg wordt geboden in een academische setting. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich inzet voor een veilige en warme start voor moeder en kind.
De afdeling bestaat uit verloskamers, een zwangerenafdeling en een kraamafdeling, waar ook kinderen kortdurend opgenomen kunnen zijn bij hun moeder. Je werkt ook op de OK bij de ondersteuning van moeder en kind ten tijde en net na sectio.
Je bent empathisch, professioneel en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team. Je hebt ervaring of interesse in werken binnen een ziekenhuissetting. Daarnaast:
-
Ben je gediplomeerd kraamverzorgende met affiniteit voor klinische geboortezorg. Liefst met een VIG vooropleiding.
-
Heb je tenminste 5 jaar ervaring in de kraamzorg. Ervaring als klinisch kraamverzorgende is een pluspunt.
-
Ben je alert op medische en psychosociale signalen en weet hierop adequaat te reageren.
-
Sta je open voor scholing en ontwikkeling binnen een academische werkomgeving.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 2.669,- en € 3.717,- (schaal 5M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
-
Je kunt fulltime of parttime werken (24-36 uur per week). Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
-
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
-
Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
-
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
-
Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
-
Een dynamische werkomgeving binnen het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Els Groeneveld beantwoordt deze graag via 06 311 350 59 of stuur een WhatsApp.
