Locatie - Plaats
Bedrijfsbureau/Staf - Den Haag
Aantal uren per week
32
FWG Schaal (indicatie bruto salaris)
FWG-schaal 55 (€3.471,46 - €5.230,32)
Zeg JA! tegen Cardia en start jouw reis in de zorg.
Wij geloven in duurzame inzetbaarheid voor al onze medewerkers. Wil jij talent laten groeien en bijdragen aan een werkomgeving waar plezier, gezondheid en veiligheid centraal staan? Krijg jij energie van aanpakken, denk je graag vernieuwend en werk je graag samen met enthousiaste collega’s? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de toekomst van Cardia en ons vitaliteitsbeleid!
Dit ga je doen
Dit is een nieuwe rol binnen onze organisatie. Dat betekent dat jij veel ruimte krijgt om deze functie mede vorm te geven en echt impact te maken. Natuurlijk doe je dat niet alleen: je werkt nauw samen met onze HR-adviseurs, waarvan één ook deels gericht is op verzuim, en de adviseur Veilig en Gezond werken, die jou ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van deze positie.
Verzuimbegeleiding: je voert gesprekken met zieke medewerkers en kijkt naar wat wél kan in plaats van wat niet kan. Je bewaakt en coördineert het re-integratieproces en bent dé schakel tussen leidinggevenden, HR en externe partijen. Je brengt je expertise in gedurende het hele verzuimproces (tot 104 weken) en bewaakt de voortgang volgens de Wet verbetering poortwachter. Je signaleert tijdig complex of langdurig verzuim en adviseert over passende vervolgstappen.
Vitaliteit en Preventie: je adviseert over onderwerpen als werkdruk, leefstijl en mentale gezondheid om uitval te voorkomen. Je draagt bij aan beleid, protocollen en werkprocessen gericht op inzetbaarheid. Je houdt je bezig met de vraag hoe duurzame inzetbaarheid verder verbeterd kan worden.
Casemanagement: je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt voor een strikte naleving en borging van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
- Coaching en advies: je analyseert verzuimcijfers om patronen of risico's binnen de organisatie tijdig te signaleren en aan te pakken. Je adviseert en coacht leidinggevenden zodat zij meer grip krijgen op verzuim (drempel en duur) en preventief sterker handelen.
Je denkt mee over de juiste vraagstelling richting de bedrijfsarts.
Kortom, een functie met veel uitdagingen en ruimte om verschil te maken!
Dit bieden wij
Een plezierige werksfeer en fijne collega’s.
Goede thuiswerkfaciliteiten.
Een salaris (FWG55) CAO VVT.
Een 13e maand en 8% vakantiegeld.
Het betreft een functie van 32 uur per week.
Een fietsenplan, korting op verzekeringen en vele andere extra’s.
Dit breng je mee
Kennis en ervaring:
Je beschikt over een HBO diploma op het gebied van verzuim of sociale zekerheid.
Je hebt meerdere jaren ervaring als adviseur binnen het vakgebied verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en/of sociale zekerheid.
Je volgt actief de ontwikkelingen binnen het vakgebied en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid en praktijk.
Je hebt kennis van de Wet verbetering Poortwachter (WvP), Ziektewet en WIA (of sociale zekerheid in brede zin).
Jouw kwaliteiten:
Je hebt lef en durft out-of the box te denken.
Je denkt graag vooruit en hebt naast ruime verzuimkennis ook een goed bedrijfskundig inzicht.
Je bent een echt mensen-mens en hebt een goed inlevingsvermogen.
Je hebt doorzettingsvermogen, bent ondernemend, integer en kan goed met stress omgaan.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Je kunt goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen. Zo kom je snel tot oplossingen.
Direct
De sluitingsdatum van deze vacature is
22-06-2026.
Vragen over deze vacature?
Miriam de Groot
[email protected]
06-8533489
Jaap van der Plas
[email protected]
0645249857
