Voor onze afdeling HRM zijn we per direct op zoek naar een parttime (minimaal 3 dagen):
Stagiair(e) HRM
Bedrijfsprofiel
ADALAT GROEP gevestigd in Amsterdam-Noord met een hoofdkantoor in Zaandam, is een middelgroot familiebedrijf dat voornamelijk actief in de dentale wereld. Adalat Groep houdt zich voornamelijk bezig met het exploiteren en facilitairen van tandheelkunde in breed zin des woords.
De praktijken van DentalZorg zijn professioneel uitgerust en goed georganiseerd conform de geldende wet- en regelgeving. Naast een tandtechnisch laboratorium zijn er diverse afdelingen waaronder: orthodontie, implantologie, parodontologie, cosmetische tandheelkunde, prothese en kroon-en brugwerk, mondhygiëne en preventie. Sinds kort is er ook de mogelijkheid om onder narcose te worden behandeld.
De praktijken worden ondersteund door de afdeling Service Centre op het gebied van o.a. HR en personeelszaken, marketing-en communicatie, administratie, technische dienst en cliënten service. Alle afdelingen zijn goed georganiseerd waarbij veel waarde wordt gehecht aan de geldende wet- en regelgeving.
Stage werkzaamheden
Voor onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een parttime stagiaire(e). De stage betreft een meewerkstage gedurende een periode van minimaal 6 maanden. Wij bieden een uitdagend takenpakket met veel eigen verantwoordelijkheid en een zelfstandige werkhouding waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng. Bij deze stage kun je alle aspecten op het gebied van het HR-veld binnen meemaken en word je vooral nauw betrokken bij de lopende zaken. Je krijgt een stagebegeleider toegewezen die jou gedurende je stage zal begeleiden.
Wat je gaat doen:
Je ondersteunt de HRM manager bij de dagelijkse werkzaamheden. Verder leer je over de ontwikkeling van beleid en draag je bij aan het schrijven van documenten. Je duikt geregeld in de drukke mailbox. Naast de dagelijkse werkzaamheden werk je altijd aan één of meer langdurige projecten, zoals het optimaliseren van bedrijfsprotocollen, personeelshandboek, huisregels, etc. De volgende werkzaamheden zullen tevens aan bod komen:
- Ondersteuning op het gebied van wervings- en selectieprocedures;
- Schriftelijke, telefonische en persoonlijke screening van kandidaten;
- Werkzaamheden ten behoeve van de personeelsadministratie;
- Opstellen digitale personeelsdossiers;
- Bijhouden van het personeelsadministratiesysteem;
- Het controleren/aansturen van verzuim;
- Meewerken aan het automatiseringsproces van personeelszaken;
- Optimaliseren van het beoordelingssysteem;
- Optimaliseren en actualiseren van het personeelshandboek;
- Optimaliseren en actualiseren van het salarissysteem;
- Ruimte voor eigen inbreng van taken of projecten;
- Naast deze dagelijkse werkzaamheden, krijg je ook de ruimte om stageopdrachten te maken en/of projecten op te zetten.
Jouw profiel
- Heeft goede communicatieve vaardigheden en sociale eigenschappen;
- Een goed gevoel voor humor en een positieve instelling;
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden en representatief ingesteld;
- Je haalt voldoening uit een afwisselende set werkzaamheden en het helpen van je collega’s;
- MBO of HBO werk- en denkniveau;
- Volgt bij voorkeur een studie op het gebied van HRM;
- Is een organisatietalent en is iemand die niet opziet tegen administratieve werkzaamheden;
- Heeft een flexibele en dienstverlenende instelling;
- Weet van aanpakken, is energiek, initiatiefrijk, zelfstandig en gaat daarnaast gestructureerd en analytisch te werk;
- Heeft een goede beheersing van het MS office pakket;
- Heeft een redelijke kennis van de arbeidswetgeving.
Wij bieden:
- Veel ruimte voor eigen initiatieven
- In een groeiende organisatie
- Een open bedrijfscultuur
- Jouw kans om eigen verantwoordelijkheid te dragen voor jouw taken en projecten
- Elke dag is anders
- Ruimte voor eigen invullingen aan de stage.
Jouw sollicitatie Je kunt je motivatie en CV mailen naar [email protected] .Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met dhr. A. Chaki, Manager P&O, 075-6555500.
Waarom Zijn HR-Stage Nederland Mogelijkheden Waardevol Voor Studenten?
HR-stage Nederland mogelijkheden zijn waardevol omdat studenten praktische ervaring opdoen in werving, communicatie en personeelsadministratie. DentalZorg careers en HRM stage Nederland functies helpen stagiairs vaak bij het ontwikkelen van professionele vaardigheden op de werkvloer en ondersteunen hun langdurige groei binnen een HR carrière in Nederland.
Welke Vaardigheden Kunnen Studenten Leren Tijdens Een Human Resources Stage?
Studenten die een human resources stage volgen, leren vaak vaardigheden zoals ondersteuning bij recruitment, medewerkerscommunicatie, planning en administratieve processen. HR assistant internship en people management internship mogelijkheden helpen studenten doorgaans hun organisatorische vaardigheden te verbeteren en praktijkervaring op te doen binnen zorg- en bedrijfsomgevingen.
Waarom Groeien Internship Healthcare Netherlands Posities Zo Snel?
Internship healthcare Netherlands posities groeien snel omdat zorgorganisaties steeds vaker gemotiveerde studenten zoeken voor administratieve en HR-ondersteunende functies. Recruitment internship Netherlands en healthcare administration internship mogelijkheden bieden vaak waardevolle branche-ervaring en kansen voor professionele ontwikkeling binnen de groeiende zorgsector.
Kunnen HRM Stage Nederland Posities Bijdragen Aan Carrièreontwikkeling?
Ja, HRM stage Nederland posities kunnen bijdragen aan carrièreontwikkeling omdat stagiairs ervaring opdoen met recruitment, arbeidsrelaties en administratief beheer. Work in HR Netherlands mogelijkheden versterken vaak communicatievaardigheden en inzicht in de werkvloer, terwijl ze bijdragen aan langdurige professionele groei binnen zorgorganisaties.
Wat Maakt DentalZorg Careers Aantrekkelijk Voor HR-Stagiairs?
DentalZorg careers kunnen aantrekkelijk zijn voor HR-stagiairs omdat zorgorganisaties vaak een gestructureerde leeromgeving en professionele begeleiding bieden. HR vacatures Nederland en stage vacatures Nederland helpen stagiairs doorgaans waardevolle praktijkervaring op te doen in recruitment en personeelsadministratie binnen een ondersteunende werkomgeving.
Waarom Is Talent Acquisition Internship Ervaring Tegenwoordig Belangrijk?
Talent acquisition internship ervaring is belangrijk omdat organisaties steeds meer aandacht besteden aan kwalitatieve werving en de ontwikkeling van medewerkers. Tijdens een human resources stage of recruitment internship Netherlands ondersteunen stagiairs vaak het wervingsproces en ontwikkelen zij vaardigheden op het gebied van communicatie, organisatie en kandidatenbeheer.
Kunnen Administrative Internship Healthcare Functies Leiden Tot Een Vaste Baan?
Ja, administrative internship healthcare functies kunnen leiden tot een vaste baan omdat stagiairs waardevolle werkervaring en professionele contacten opbouwen. Veel HR carrière Nederland trajecten beginnen met internship healthcare Netherlands posities waarin ondersteuning wordt geboden bij recruitment, administratie en personeelscoördinatie.
Waarom Zijn Work In HR Netherlands Mogelijkheden Populair Onder Studenten?
Work in HR Netherlands mogelijkheden zijn populair omdat HR-functies draaien om communicatie, samenwerking, recruitment en organisatorisch management. Ervaringen binnen een HR assistant internship of HRM stage Nederland helpen studenten vaak overdraagbare professionele vaardigheden op te bouwen en ondersteunen hun verdere carrièreontwikkeling binnen de zorg- en bedrijfssector.
