We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad goed te kunnen coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT-, Innovatie- en Dataonderdeel van de gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.
Door een vooruitziende blik en een goede inrichting van diensten vormt de gemeente
Amsterdam daarnaast een solide organisatie die bestand is tegen de toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent vooral dat we de komende jaren fors investeren in de benodigde kennis en vaardigheden van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten organiseren voor banen van de toekomst en dat agile werken de norm is binnen IT, Innovatie en Data.
Werken bij de gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en de toekomst succesvol bedient.
De directie Data
Helpt de gemeente Amsterdam om beter met data te werken en datagedreven beslissingen te nemen. We brengen kennis over data samen en zorgen voor een sterk fundament en duidelijke afspraken over het gebruik van data. Met 250 collega’s maken we betrouwbare en schaalbare dataproducten en bewaken we de kwaliteit van data en het gebruik ervan.
