- Aanleiding: Het doorontwikkelen van de mobiliteit.
- Bedoeling: Als Projectleider Multimodale Mobiliteitsontwikkeling lever je advies en projectmatige inzet binnen mobiliteitsopgaven.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kijkt kritisch naar wat nodig is en weet op een natuurlijke manier mensen mee te nemen in wat nodig is. Bovendien ben je zelfstandig en daarnaast flexibel, sensitief en verbindend.
Binnen de organisatie word je deel van team mobiliteit: een plek waar verschillende mensen samen werken met een doel: het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid van de stad. Er is geen sprake van een dienstbetrekking of gezagsverhouding. Je bent verantwoordelijk voor eigen planning, organisatie en uitvoering van de opdracht.
Als Projectleider Multimodale Mobiliteitsontwikkeling lever je advies en projectmatige inzet binnen mobiliteitsopgaven. De opdracht richt zich op het programma Multimodaal Netwerkkader (MNK), de gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier en met name de ontwikkeling van parkeerhubs/parkeergarages. Hiervoor loopt al een project dat afgerond moet worden.
Je levert een bijdrage aan de planvorming en realisatie van mobiliteitsoplossingen, met als doel het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid. Tot slot begeleid en coach je jonge talenten of studenten bij het oppakken van beleidsdocumenten of verkeersvraagstukken.
Werkzaamheden
- Het adviseren over mobiliteitsvraagstukken binnen gebiedsontwikkelingen, bijvoorbeeld voor het programma MNK.
- Het opstellen en uitwerken van verkeerskundige plannen, waaronder verkeerscirculatieplannen.
- Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen op het gebied van doorstroming, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
- Het begeleiden van (deel)projecten gerelateerd aan mobiliteit en parkeren.
- Het deelnemen aan overleggen en participatiebijeenkomsten (met interne en externe stakeholders) als inhoudelijk adviseur.
- Het afstemmen met betrokken disciplines om integraliteit te waarborgen.
- Het leveren van een bijdrage aan kennisoverdracht binnen het team mobiliteit.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 24-28 uur per week;
- Gesprekken op dinsdag 23 juni 2026 in de ochtend;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal een afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau op het gebied van Verkeerskunde;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van jonge talenten of studenten;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Verkeerskundige;
- Tariefbereik €82 - €92 (afhankelijk van ervaring).
- Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van verkeer bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met verkeerskundig ontwerpen bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met (het organiseren/begeleiden) bewonersparticipatie bij verkeerskundige vraagstukken in de afgelopen 10 jaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verkeerskundige advisering in relatie tot gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 10 jaar;
- Werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 90.000 inwoners.
- Omgevingsbewust;
- Politiek bestuurlijk sensitief;
- Communicatief vaardig;
- Samenwerkend;
- Zelfstandig;
- Adviesvaardig.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
