Als Senior Manager HR Advies bij Crowe HR Services speel je een centrale rol in het verder uitbouwen en ontwikkelen van onze adviespraktijk (25 + professionals). Je creëert zichtbaarheid in de markt, bouwt relaties met bestuurders en directies en positioneert Crowe als strategische businesspartner op het gebied van HR-vraagstukken.
De kracht van deze rol ligt in het verbinden van inhoud, commercie, en samenwerking. Je helpt klanten vooruit door HR vraagstukken te vertalen naar werkbare adviezen en innovatieve oplossingen, waarbij je de juiste expertise binnen Crowe samenbrengt.
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de HR adviespraktijk, je ziet kansen, zet deze om in concrete opdrachten en bouwt mee aan de positionering en zichtbaarheid van Crowe HR Services.
In deze rol ligt de nadruk op business development en het verder laten groeien van onze HR Advies dienstverlening. Je bouwt relaties op met bestaande en nieuwe klanten en weet Crowe overtuigend te positioneren als gesprekspartner op directie- en bestuursniveau.
Je bent betrokken bij het initiëren en begeleiden van adviestrajecten waarbij verschillende disciplines samenkomen, denk daarbij aan
Beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden
Duurzame inzetbaarheid, verzuim en preventie
Inrichting en professionalisering van de HR-organisatie en processen
Werving, behoud en inzet van medewerkers
Learning & development en structurele ontwikkeling van talent
Arbeidsproductiviteit en efficiënter organiseren van werk en processen
Inrichting van werkgeverschap (modern en aantrekkelijk werkgeverschap)
Impact van digitalisering, data en HR Tech op de organisatie en de rol van HR
Je voert regie op grotere trajecten, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor samenhang tussen de verschillende disciplines. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s uit de HR Adviespraktijk waaronder met experts uit de vakgroepen HR & Talent, Arbeidsrecht, Pensioen, Loonheffingen en Vitaliteit.
Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Crowe HR Services in de markt. Je signaleert kansen, denkt mee over nieuwe proposities en versterkt actief het netwerk en de zichtbaarheid van de praktijk.
Ook intern speel je een belangrijke rol. Je deelt kennis, coacht collega’s en helpt om het team verder te ontwikkelen en te versterken.
Afgeronde hbo- of academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, HR of een vergelijkbare richting
Ruime ervaring in een commerciële adviesomgeving, bij voorkeur binnen professional services of een multidisciplinaire context
Aantoonbare ervaring met business development en het opbouwen van klantrelaties
Ervaring met adviseren op directie- en bestuursniveau
Vermogen om organisatie- en HR-vraagstukken te plaatsen binnen bredere strategische en bedrijfskundige context
Ervaring met het werken in en aan multidisciplinaire teams
Affiniteit met innovatie en het ontwikkelen van dienstverlening
Sterke communicatieve en presentatievaardigheden
Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat. Je ziet kansen in de markt en weet deze om te zetten naar concrete trajecten. Je werkt graag samen en weet mensen te verbinden, zowel intern als extern.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch niveau en uitvoering en voelt je comfortabel in een rol waarin je zichtbaar bent richting klanten en binnen de organisatie. Daarbij werk je gestructureerd en met oog voor kwaliteit.
De rol binnen Crowe HR Services
Als Senior Manager HR Advies heb je invloed op de richting en groei van de praktijk. Je draagt bij aan de positionering van Crowe HR Services en speelt een rol in de verdere ontwikkeling van het team.
Je bent zichtbaar in de markt, neemt initiatief en bouwt mee aan een sterke en herkenbare adviespraktijk. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan klantvraagstukken, maar ook aan de verdere groei van Crowe als organisatie.
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een mobiliteitsregeling die past bij deze functie, met de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto of een passende mobiliteitsoplossing volgens de geldende regeling.
Een rol met veel ruimte voor ondernemerschap, eigen initiatief en zichtbaarheid in de markt. Je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan de verdere groei, positionering en ontwikkeling van Crowe HR Services.
Je komt terecht in een multidisciplinaire omgeving waarin samenwerking centraal staat. Vanuit HR Services werk je samen met collega’s uit onder andere HR & Talent, Arbeidsrecht, Pensioen, Loonheffingen, Vitaliteit en HR Technology.
Een betrokken organisatie met aandacht voor verbinding, van inhoudelijke bijeenkomsten tot evenementen zoals de Autumn Course, borrels, sportactiviteiten en teamuitjes.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere via opleiding, kennisdeling en coaching
Je krijgt ruimte om je netwerk te versterken, proposities te ontwikkelen, collega’s te coachen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de koers van de adviespraktijk.
Benieuwd naar wat wij als werkgever jou nog meer kunnen bieden?
Onze benefits
