Als HR Manager weet jij wat er speelt op de werkvloer, durf je het management uit te dagen en bouw je mee aan de toekomst van onze organisatie.
- Ben jij een ervaren HR-professional die stevig in zijn schoenen staat en graag impact maakt op een groeiende organisatie?
- Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor HR-vraagstukken in Nederland, België en Duitsland en direct sparren met de directie?
Dan is de functie van HR Manager bij Eskens Group in Alphen aan den Rijn iets voor jou!
Eskens is dé Europese specialist in verkoop, service en onderhoud van hoogwaardige kleurmengmachines. Met vestigingen in meerdere Europese landen werken wij dagelijks aan innovatieve oplossingen voor onze klanten. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is uitgegroeid tot een internationale organisatie met ruim 130 collega’s. Ondanks onze groei zijn de lijnen kort gebleven en staat persoonlijk contact centraal..
Door de verdere groei van onze organisatie staan er de komende jaren belangrijke HR-thema’s op de agenda. Denk aan arbeidsvoorwaarden, pensioenregelingen, functie- en salarishuizen, internationale HR-vraagstukken en de verdere professionalisering van onze HR-processen. Hier speel jij een belangrijke rol in.
Dit ga je doen als HR Manager (24-32 uur)
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum én de employee life cycle binnen Nederland, België en Duitsland. Je kent de organisatie, weet wat er speelt en bent een vertrouwde adviseur voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Daarnaast maak je onderdeel uit van het managementteam en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je bouwt sterke relaties op binnen alle lagen van de organisatie en vertaalt signalen vanuit de organisatie naar praktisch HR-beleid en advies.
Je voelt je comfortabel bij complexe personeelsvraagstukken en bent niet bang voor gesprekken die impact hebben op medewerkers én organisatie.
Een greep uit de werkzaamheden:
- Adviseren over pensioenregelingen, het functiehuis, salarishuis en arbeidsvoorwaarden en bijdragen aan de verdere ontwikkeling hiervan;
- Adviseren over beloningsstructuren, salarisbandbreedtes, indexaties en winstdelingsregelingen;
- Ontwikkelen en implementeren van beoordelings- en ontwikkelprocessen die bijdragen aan de groei van medewerkers en de organisatie;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsontwikkeling en performance management;
- Initiëren en begeleiden van verbeteringen op het gebied van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid;
- Signaleren van HR-risico’s, verbeterkansen en organisatieontwikkelingen;
- Signaleren van verschillen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktische HR-oplossingen voor Nederland, België en Duitsland;
- Bewaken van RI&E, Arbo-zaken en naleving van wet- en regelgeving;
- Onderhouden van contacten met UWV, arbodiensten, arbeidsinspectie en externe adviseurs.
Hoe we jouw functie gaan waarderenJe komt terecht in een uitdagende HR-rol binnen een internationale organisatie die volop in beweging is. Hier krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie.
Je krijgt geen dichtgetimmerde functieomschrijving of een stapel procedures. Wel krijg je het vertrouwen om jouw kennis en ervaring in te zetten om HR verder te ontwikkelen binnen Eskens.
Verder bieden wij jou:
- Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een parttime functie van 24 tot 32 uur per week;
- 30 vakantiedagen op fulltime basis;
- Een goede pensioenregeling;
- Flexibele werktijden en ruimte om je werk zelfstandig in te richten;
- Volop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling;
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied;
- Korte lijnen met directie en leidinggevenden;
- Een informele en ondernemende werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan;
- Regelmatig leuke activiteiten zoals borrels, teamuitjes en onze jaarlijkse zomer-BBQ.
Waar kom je te werken
Je krijgt een centrale rol binnen de organisatie en bent betrokken bij uiteenlopende HR-vraagstukken die direct invloed hebben op medewerkers, leidinggevenden en de verdere groei van Eskens. Daarbij krijg je veel vrijheid om zelfstandig te opereren en jouw expertise in te zetten.
Je wordt ondersteund door een administratieve HR-collega, maar bent inhoudelijk verantwoordelijk voor alle HR-vraagstukken binnen Nederland, België en Duitsland. Hierdoor krijg je veel zelfstandigheid en invloed op de organisatie.
Wat Eskens bijzonder maakt, is de combinatie van een internationale omgeving en de cultuur van een familiebedrijf. Hier kent men elkaar nog bij naam. Je spreekt net zo makkelijk met een MT-lid als met een collega op de werkvloer. Juist die betrokkenheid maakt deze functie uniek.
Wij geloven dat goede HR begint met oprechte aandacht voor mensen. Daarom zoeken we iemand die zichtbaar aanwezig is binnen de organisatie, vertrouwen opbouwt en graag de verbinding zoekt tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.
Binnen deze rol krijg je de kans om verder te groeien als HR Manager en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van Eskens in Europa.
Wil je verder praten over de functie? Graag! Als je
Energie krijgt van complexe HR-vraagstukken én van het contact met mensen. Je voelt je thuis in een internationale MKB-organisatie waar je veel vrijheid krijgt, maar ook verantwoordelijkheid draagt.
Je bent zelfstandig, besluitvaardig en staat stevig genoeg in je schoenen om zowel medewerkers als management professioneel te adviseren.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR Manager, HR Business Partner of Senior HR Adviseur;
- Gedegen kennis van arbeidsrecht, verzuimmanagement en complexe personeelsdossiers;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Kennis van Belgische en/of Duitse arbeidswetgeving of de motivatie om dit snel eigen te maken;
- Een stevige persoonlijkheid die zelfstandig opereert en een volwaardige gesprekspartner is voor directie en management.
Hoe kom jij met ons in contact
Heb je vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact met ons op via [email protected]. Of neem contact op met Carli Burggraaf op 06-14275290.
Heb je interesse in deze functie dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de solliciteer button.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Contractduur 12 maanden
Salaris: €5.000,00 - €7.000,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
