Je wil aan de basis staan van innovatieve projecten binnen een organisatie die écht impact maakt.
Je vindt het leuk om de organisatie in te gaan, teams te motiveren en duurzame verbeteringen door te voeren.
Je bent zelfstandig, kritisch en hebt een neus voor digitale kansen in de zorg en bedrijfsvoering.
Een bruto maandsalaris, op basis van 36 uur per week, ingeschaald in FWG 60 conform CAO GGZ. De salarisrange voor deze functie ligt tussen €4544,- en €5901,- afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
Een contract voor 28 tot 36 uur per week - wat past er bij jou?
Ruimte om je werktijden grotendeels zelf in te delen (!).
Een uitdagende, nieuwe functie waarin je vanaf het begin mee kunt bouwen.
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Je coördineert innovatie- en ontwikkelprojecten van idee tot implementatie.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete digitale verbeterinitiatieven.
Je verbindt interne teams en externe ICT-partners en zorgt voor samenwerking en eigenaarschap.
Je zorgt dat quickscans worden opgepakt én dat verbeterkansen daadwerkelijk worden benut.
Je begeleidt de implementatie van digitale toepassingen in de organisatie.
Je signaleert trends en kansen en vertaalt deze naar haalbare projectplannen.
Je adviseert management over voortgang, risico’s en impact van innovaties.
Als programmacoördinator digitale innovatie werk je organisatie breed, op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering. Je valt onder ICT, binnen de afdeling Informatievoorziening, en bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief in een organisatie waar innovatie, verbetering en samenwerking centraal staan. Deze nieuwe functie biedt jou de kans om écht mee te bouwen en een blijvend verschil te maken.
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
Je hebt ervaring met project- of programmamanagement (bij voorkeur op post-hbo niveau).
Je hebt affiniteit met IT en innovatie.
Je bent zelfstandig, ondernemend en houdt ervan om nieuwe dingen op te zetten.
Je weet mensen te motiveren en projecten in beweging te krijgen.
Je vindt het leuk om de organisatie in te gaan en met verschillende teams te werken.
Je bent kritisch en denkt mee over applicaties, gebruik en kosten.
Word je enthousiast van het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie!
Wil je eerst meer informatie of heb je nog vragen? Marjon Hammer, Manager Informatievoorziening, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via 06 -23164680.
De sluitingsdatum voor deze vacature is vastgesteld op vrijdag 25 september. Op deze dag worden de ontvangen sollicitaties beoordeeld. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober, zodat je hier alvast rekening mee kunt houden.
Wij maken voor de invulling van deze vacature geen gebruik van externe bureaus. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij daarom niet op prijs.
Wist jij dat De Viersprong een TOPGGz-keurmerk heeft? Dat betekent dat wij behoren tot de top van de gespecialiseerde ggz in Nederland. We bieden bewezen effectieve behandelingen, doen structureel wetenschappelijk onderzoek en blijven voortdurend innoveren. Maar misschien nog wel belangrijker: we zijn een organisatie waar jij écht het verschil kunt maken.
Bij De Viersprong werk je in een groeiende organisatie met grote maatschappelijke waarde. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling, initiatief en creatieve ideeën. Je krijgt de kans om je te verdiepen én te verbreden, of je nu ervaring hebt in de specialistische ggz of niet. Juist de diversiteit aan achtergronden binnen onze teams maakt ons sterker. Wij leren graag van jou!
Samen met het Milieu Platform Zorgsector (MPZ) bouwen we aan een gezonde en duurzame toekomst voor cliënten, medewerkers én de samenleving.
Ben jij net als wij nooit uitgeleerd? Ontdek wie wij zijn en misschien ontdek je tegelijkertijd wel jouw volgende functie. Kijk op www.deviersprong.nl of op onze LinkedIn-pagina.
De Viersprong verlangt van een nieuwe medewerker bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag.
