Locatie: MoreThanKidz – Kinderopvangorganisatie
Inschaling conform CAO Kinderopvang, afhankelijk van ervaring
Samen bouwen aan een veilige, professionele en warme omgeving voor kinderen én collega’s
MoreThanKidz groeit en professionaliseert. Daarom zoeken we een HR‑adviseur die niet alleen stevig staat in het HR‑vak, maar ook een actieve rol vervult als preventiemedewerker en meedenkt over algemeen beleid. Een veelzijdige functie voor iemand die graag schakelt tussen strategie en praktijk, en energie krijgt van het versterken van teams in de kinderopvang. Dit in goede samenwerking met de verschillende locatiemanagers binnen MoreThanKidz.
Jouw rol
Als HR‑adviseur bij MoreThanKidz ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR, verzuim, ontwikkeling en organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met het management en draagt bij aan een toekomstbestendige, professionele organisatie.
Daarnaast vervul je de rol van preventiemedewerker. Je zorgt ervoor dat veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkvloer continu aandacht krijgen. Je werkt mee aan RI&E‑trajecten, adviseert over verbetermaatregelen en ondersteunt bij het creëren van een veilige werkomgeving.
Ook heb je een duidelijke affiniteit met beleid. Je vindt het leuk om processen te verbeteren, beleidsstukken te actualiseren en nieuwe richtlijnen te ontwikkelen die passen bij de groei van MoreThanKidz.
Wat ga je doen?
· Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR‑vraagstukken.
· Coördineren van verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
· Uitvoeren van de taken van preventiemedewerker, waaronder RI&E, werkplekinspecties en veiligheidsadviezen.
· Meewerken aan het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR‑ en organisatiebeleid.
· Ondersteunen bij werving & selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
· Signaleren van trends en verbeterkansen binnen de organisatie.
· Bijdragen aan een positieve, professionele en veilige werkcultuur.
Wat breng jij mee?
· Een relevante opleiding op minimaal mbo‑4/hbo‑niveau (bijv. HRM, Arbeids- & Organisatiekunde).
· Ervaring als HR‑adviseur, HR‑medewerker of vergelijkbare rol.
· Affiniteit met of ervaring in de kinderopvang is een pré.
· Kennis van of bereidheid om je te verdiepen in de rol van preventiemedewerker.
· Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
· Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet beleid te vertalen naar de praktijk.
· Je voelt je thuis in een groeiende organisatie waar ruimte is voor initiatief.
Wat bieden wij jou?
· Een afwisselende functie voor 20–24 uur per week. (Eventueel flexibel in te delen)
· Inschaling conform CAO Kinderopvang, passend bij jouw ervaring.
· Een dynamische werkomgeving, met een werkveld van Zwolle tot Groningen
· Ruimte om mee te bouwen aan beleid en organisatieontwikkeling.
· Een team dat openstaat voor jouw ideeën en expertise.
· De mogelijkheid om zowel op locatie als vanaf thuis te werken
· Een werkplek waar veiligheid, welzijn en professionaliteit hand in hand gaan.
Klaar om impact te maken?
Stuur je motivatie en CV naar [email protected].
Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact.
Salaris: €3.035,00 - €4.895,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Fysiek
