Wil jij bijdragen aan een universiteit waar studenten en medewerkers zich veilig, serieus genomen en gerespecteerd voelen? En wil je meedenken over hoe de UU omgaat met meldingen en klachten over grensoverschrijdend gedrag?
Als studentlid doe je ervaring op met integriteitsvraagstukken, klachtenonderzoek en complexe afwegingen. Je hoeft geen juridische achtergrond of al ervaring met klachtenonderzoek te hebben. Je krijgt training en begeleiding.
Als studentlid voor de Commissie Interpersoonlijke Integriteit breng je het perspectief van studenten in bij een onafhankelijke commissie die meldingen ontvangt en klachten onderzoekt over mogelijk grensoverschrijdend gedrag binnen de universitaire context.
Je werkt mee aan de zorgvuldige behandeling van meldingen en klachten binnen de universiteit en denkt mee over vraagstukken rond sociale veiligheid. Je bent volwaardig lid van de commissie. Je werkt samen met externe deskundigen, medewerkers van de UU en een onafhankelijke voorzitter. Klachten worden onderzocht in kleinere, wisselende samenstellingen.
Als studentlid denk je mee, stel je vragen tijdens de interviews, weeg je informatie zorgvuldig af en breng je het studentperspectief in. In klachtprocedures waarbij een student direct betrokken is, neemt één van de studentleden altijd deel aan het onderzoeksteam.
Je draagt graag bij aan een sociaal veilige UU en herkent je in het volgende profiel:
-
Je studeert aan de Universiteit Utrecht.
-
Ervaring met klachtenprocedures is niet nodig. Belangrijker zijn zorgvuldigheid, integriteit, sensitiviteit, onafhankelijkheid en de bereidheid om te leren.
-
Je kunt goed luisteren, ook wanneer een situatie gevoelig of complex is.
-
Je hebt een open houding en probeert zonder oordeel te begrijpen wat er speelt. Je kunt zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en vindt het belangrijk dat alle betrokkenen serieus worden genomen.
-
Je communiceert helder, mondeling en schriftelijk, in het Nederlands en het Engels.
-
Je kunt analytisch denken en durft je mening te geven, ook in gesprekken met mensen met veel ervaring of een formele positie binnen de universiteit.
-
Je bent flexibel inzetbaar; sommige periodes zijn drukker dan andere.
Je krijgt een bijzondere en verantwoordelijke bijbaan waarin je direct bijdraagt aan een sociaal veilige universiteit. Je doet ervaring op met integriteitsvraagstukken, klachtenprocedures, beleidsadvies en complexe besluitvorming.
Daarnaast bieden we:
-
een student-assistentaanstelling, de inschaling is afhankelijk hoever je bent met je studie;
-
een gemiddelde tijdsinvestering van ongeveer vier uur per week (0,1 fte);
-
relevante trainingen en begeleiding;
-
samenwerking met deskundige commissieleden;
-
een benoeming voor twee jaar;
-
deels online werk, afhankelijk van de werkzaamheden.
De werkdruk kan per periode verschillen. Soms is het rustig, soms vraagt een klachtenonderzoek tijdelijk meer tijd en flexibiliteit.
De Commissie Interpersoonlijke Integriteit behandelt meldingen en klachten over mogelijk grensoverschrijdend gedrag binnen de UU. Het kan gaan om situaties rond bijvoorbeeld discriminatie, pesten, agressie, intimidatie of seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De commissie werkt onafhankelijk en zorgvuldig. Zij onderzoekt klachten, adviseert het College van Bestuur en denkt mee over beleid rond sociale veiligheid. De Commissie bestaat uit negen leden: een externe onafhankelijke voorzitter met een juridische achtergrond, drie externe leden, drie interne leden en twee studentleden. De commissie wordt ondersteund door een secretaris. De combinatie van interne leden, externe deskundigen en studentleden zorgt voor een brede blik op meldingen, klachten en beleid. De UU streeft naar een diverse samenstelling van de commissie, onder meer op het gebied van gender, achtergrond, ervaring en perspectief.
Wil je eerst meer weten over de rol? Neem dan contact op met Jellienke Stamhuis, extern voorzitter van de Commissie Interpersoonlijke Integriteit, via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Herken jij je in deze rol? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Stuur je motivatiebrief en cv ter attentie van Jellienke Stamhuis, externe voorzitter van de Commissie Interpersoonlijke Integriteit, via de sollicitatieknop.
In je motivatie zijn we vooral benieuwd naar jouw invalshoek, je rolopvatting en waarom jij wilt bijdragen aan sociale veiligheid binnen de UU.
