Op locatie Het Gruttonest is geen dag hetzelfde. Je werkdagen zijn in overleg met werktijden van 13:30 uur tot 17:30/18:30 uur. Je werkt op de BSO, waar je samen met collega’s zorgt voor een veilige, inspirerende en gezellige omgeving voor schoolgaande kinderen. Daarnaast ben je, in overleg, beschikbaar voor het geven van peutergym op het KDV, waarbij bewegen en plezier voor de jongste kinderen centraal staan.
Werken op locatie Het Gruttonest in Moordrecht is écht leuk en dynamisch! De werksfeer is open en warm, en er is ruimte voor jouw ideeën en initiatief. Je werkt op een mooie, ruime locatie met negen groepen, waarvan drie een BSO. De locatie draagt bij aan een fijne dag voor kinderen van verschillende leeftijden. Bovendien werk je met enthousiaste collega’s van hoge kwaliteit, en wordt iedereen gezien en gehoord.
Of je nu sport- en spelmiddagen organiseert of creatieve activiteiten bedenkt: jij barst van de ideeën en weet kinderen te enthousiasmeren en te motiveren. Geen kind is hetzelfde, en juist daarom maak jij het verschil. Jij kijkt per kind, per dag, wat er nodig is zodat ze zich kunnen ontwikkelen en helemaal zichzelf kunnen zijn. Zo help jij hen om het mooiste uit zichzelf te halen.
We horen graag hoe jouw beschikbaarheid eruit ziet en welke dagen en uren je zou willen werken!
Je komt terecht in een hecht en energiek team van aanpakkers die niet alleen plezier maken met de kinderen, maar ook met elkaar. Er is volop collegialiteit: van het delen van grappige filmpjes tot het met elkaar optrekken buiten werktijd. Op de BSO werk je samen met vijf andere collega’s, en daarnaast zijn er ook fijne collega’s actief op de kinderopvang en peuteropvang. Samen vormen jullie één enthousiast team met hart voor de kinderen.
Onze BSO in Moordrecht bestaat uit drie groepen, met per dag een wisselend aantal kinderen. We werken samen met drie basisscholen in de omgeving. ’s Ochtends brengen we de kinderen van de VSO naar school, en ’s middags halen we de BSO-kinderen weer op, soms lopend, soms met het busje. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt het werk zo leuk. Kom jij ons team versterken?
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
-
Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
-
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang, bijvoorbeeld Sport en Bewegen. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
-
Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
-
Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
-
Sportiviteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
-
Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Wacht niet te lang, want voor je het weet is dit plekje al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app recruiter Sanne via 06 13 38 51 59.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
