Voor onze hogeschool zoeken wij per 1 september 2026 een deskundig bedrijfsjurist met aantoonbare kennis van met name de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW).
In deze rol adviseer je bestuur en management over uiteenlopende juridische vraagstukken binnen het hoger onderwijs. Je werkterrein bestaat uit het hoger onderwijsrecht, en andere voor de hogeschool relevante rechtsgebieden zoals Bestuursrecht, Intellectueel Eigendomsrecht en Privacyrecht. Met juridische kennis en expertise draag je bij aan rechtmatige beleids- en besluitvorming.
Wat ga je doen:
Adviseren van College van Bestuur, Clusterdirecties en ondersteunende diensten over juridische vraagstukken in het hoger onderwijs;
Het implementeren van relevante wet- en regelgeving, het juridisch ondersteunen van beleid- en besluitvorming, en toetsen van beleid en besluiten aan de WHW en andere relevante wet- en regelgeving;
Opstellen en beoordelen van overeenkomsten, reglementen en beleidsdocumenten en (juridische) verslagen;
Coördineren van bezwaar- en beroepsprocedures en hierin het College van Bestuur vertegenwoordigen, met name in studenten- en personeelskwesties;
Signaleren van juridische risico’s en ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie en het pro-actief uitbrengen van advies hierover;
Samenwerken met interne stakeholders en, indien nodig, het vervullen van een makelaarsrol bij het aangaan en onderhouden van contacten met externe adviseurs en deskundigen; denk hierbij aan het versterken van de juridische samenhang tussen de onderdelen van de hogeschool, en het onderhouden van contacten met externe juridische partners van de hogeschool (adviseurs en deskundigen);
Het bijdragen aan deskundigheidsbevordering door middel van informatievoorziening en training van HAS-medewerkers (en studenten medezeggenschap);
De examencommissies van de HAS adviseren.
Wat breng je mee:
Afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, of vergelijkbare kwaliteiten/niveau;
Aantoonbare kennis van en ervaring met de WHW;
Bij voorkeur affiniteit met één of meerdere van de rechtsgebieden Bestuursrecht, Intellectueel Eigendomsrecht, Privacyrecht. Ervaring binnen een hogeronderwijsinstelling of vergelijkbare publieke organisatie is een pré;
Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen binnen een onderwijsorganisatie;
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe juridische materie helder uit te leggen en toe te passen in de praktijk;
Zelfstandige, pro-actieve werkhouding en goede samenwerkingsvaardigheden;
Beschikbaarheid voor 0,6 fte (bij voorkeur verdeeld over 3-4 dagen per week);
Teamspeler, collegiaal, communicatief, precies en zorgvuldig;
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou:
Een afwisselende functie binnen een dynamische, innovatieve onderwijsomgeving;
Ruimte voor professionele verbreding en ontwikkeling;
Een maandsalaris van minimaal € 4.427,64 tot maximaal € 6.677,44 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo);
Je wordt benoemd in de generieke functiereeks Advies C;
De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Daarna behoort, bij gebleken geschiktheid, verlenging tot de mogelijkheden;
Een eindejaarsuitkering die ongeveer gelijk is aan een extra maandsalaris (8,3%);
8% vakantiegeld;
Ongeveer 50 verlofdagen afhankelijk van de werkweekmodaliteit;
Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof, pensioenregeling via ABP en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering.
Ben je enthousiast geworden?
Laat dan vóór zondag 21 juni a.s. je sollicitatie achter op onze website www.HAS.nl/werkenbij.
Na de sluitingsdatum word je verder geïnformeerd over het vervolg van de procedure. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marloes Hendriks, bestuurssecretaris, via mail (
[email protected]) of telefonisch: 06-18 58 57 52.
De eerste ronde gesprekken vinden plaats op vrijdag 26 juni (8:30-12:00 uur), de tweede ronde gesprekken op dinsdag 30 juni (8:30-12:00 uur).
!
De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.
De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. De HAS green academy hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie; verschillende achtergronden en perspectieven vinden wij een waardevolle toevoeging voor onze hogeschool.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.
