In deze veelzijdige functie ondersteun je onderzoekers bij het ontwikkelen van sterke onderzoeksvoorstellen en het verwerven van externe financiering, van nationale subsidies tot grote Europese calls. Je komt terecht in het Research Support Office (RSO): een betrokken team van subsidieadviseurs, beleidsmedewerkers en juristen dat onderzoekers helpt hun ambities waar te maken. Samen werken we aan onderzoek dat impact heeft op wetenschap én samenleving.
Krijg je energie van het verbinden van mensen, het signaleren van kansen en het begeleiden van onderzoekers naar succesvolle subsidieaanvragen? Als subsidieadviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor onderzoekers binnen de faculteit. Je volgt actief ontwikkelingen in het subsidielandschap en weet kansen te vertalen naar concrete mogelijkheden voor onderzoekers en onderzoeksteams.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
het signaleren en analyseren van subsidiemogelijkheden in Nederland, Europa en daarbuiten;
- het informeren van onderzoekers over relevante calls, trends en ontwikkelingen;
- het begeleiden van subsidieaanvragen, bijvoorbeeld voor NWO-, NRO- en EU-programma’s;
- het meedenken over onderzoeksvoorstellen en het versterken van de kwaliteit en positionering van aanvragen;
- het coördineren van interne ondersteuning en procedures bij grotere subsidieaanvragen.
Daarbij werk je nauw samen met collega’s van binnen en buiten het RSO zoals afdelings- en departementsmanagers, projectcontrollers en juristen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer denk je strategisch mee over de onderzoeksstrategie, de andere keer begeleid je een individuele onderzoeker richting een succesvolle indiening.
Je bent een proactieve en verbindende adviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en onderwerpen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en voelt je prettig in een dynamische academische omgeving.
Verder breng je mee:
-
academisch werk- en denkniveau;
- een klantgerichte en zelfstandige werkhouding, met oog voor kwaliteit én deadlines;
- kennis van subsidieprocessen en bijbehorende financiële en contractuele aspecten (bijvoorbeeld NWO, RVO en EU);
- sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- enthousiasme voor samenwerken en het ondersteunen van onderzoekers bij het realiseren van hun ambities.
-
een functie van 0.8-1.0 fte voor 12 maanden;
-
een werkweek van 28 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 4.728,-tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.
Neem voor meer informatie contact op met Ilske Timmermans via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
Onze voorkeursstartdatum is zo snel mogelijk!
