Voor het ambulante team West binnen de ouderenpsychiatrie zijn wij op zoek naar een sociaal psychiatrisch verpleegkundige voor minimaal 24 uur per week. Het exacte aantal uur stemmen we graag met je af. Jouw standplaats wordt Groningen en vanuit daar bezoek je de cliënten in hun thuissituatie. Als sociaal psychiatrisch verpleegkundige:
-
maak je het verschil voor een zeer kwetsbare doelgroep;
-
krijg je de ruimte om je in jouw eigen vakgebied te ontwikkelen;
-
ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload;
-
werk je in een professioneel, multidisciplinair team.
Jouw cliënten zijn mensen van 67 jaar en ouder met psychiatrische klachten. Vaak zijn er meerdere problemen en aandoeningen tegelijk. Je kunt naast psychische en lichamelijke problemen en aandoeningen ook te maken krijgen met beginnende geheugenproblemen. Jouw doelgroep heeft een verhoogde gevoeligheid, oftewel ‘frailty’, voor stressoren die samengaan met een afname van het vermogen om de balans te behouden. Kleine verstoringen kunnen leiden tot de ontwikkeling van ernstige gezondheidsproblemen en functiebeperkingen bij jouw cliënten. Je gaat vraaggericht werken met de cliënt, diens netwerk en partners in de zorg, zowel binnen als buiten Lentis.
Lees meer over de ambulante ouderenpsychiatrie.
-
Je behandelt en begeleidt cliënten met ernstige psychiatrische problematiek.
-
Je signaleert en observeert ten behoeve van de behandeling en je schrijft behandelplannen en signalerings/crisisplannen met de cliënten en diens naasten.
-
Je bewaakt en geeft vorm aan een professionele cultuur binnen onze afdeling.
-
Je formuleert en voert behandeling op basis van het behandelplan.
-
Je bent veelvuldig in overleg met ketenpartners rond de zorg en leefomgeving van de cliënt (familie, buren en buurt, politie, thuiszorg en andere instellingen, zoals VNN).
-
Je hebt veelvuldig overleg met ketenpartners rond de zorg en leefomgeving van de cliënt.
-
Je draagt bij aan de ontwikkeling van het team.
-
Je hebt een eigen caseload met cliënten die je zowel op de poli als in de thuissituatie ziet.
-
Je biedt consulten aan verwijzers en instellingen.
-
Je neemt deel aan de 24-uurs crisisdienst van Lentis.
Als jongetje droomde Jan Oosterbeek er van om profvoetballer te worden. Na een goede poging is dit uiteindelijk niet gelukt.…
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 55 volgens de cao GGZ (€ 3.883 – € 5.140 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en ontwikkelingsmogelijkheden.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Je bent enthousiast en kunt gemakkelijk schakelen tussen jouw verschillende werkzaamheden. Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie, hierbij neem je jouw verantwoordelijkheid. Doordat je veelal alleen onderweg bent, zoeken wij een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en de gesprekken met familieleden en andere zorgverleners.
Als organisatie zijn we altijd in ontwikkeling. Hiervoor is het belangrijk dat je een flexibele houding hebt en dat je kunt samenwerken met verschillende disciplines. Je wordt uitgedaagd om mee te denken en nieuwe systemen en/of werkwijzen te leren.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding tot verpleegkundige aangevuld met een SPV-opleiding;
- een BIG-registratie en AGB-code;
- een registratie in het kwaliteitsregister V&V SPV;
- een rijbewijs, omdat je outreachend werkt.
Wil je meer weten over deze vacature of vrijblijvend kennismaken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Sylvia Tiersma, algemeen leidinggevende, via 06 – 26767352 of Mendel Hamoen, inhoudelijk leidinggevende, via 06 – 53718772. Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82 10 77 01 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden in overleg met jou plaats.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
