De afgelopen jaren zijn veel nieuwe inzichten ontstaan in de behandeling van de ziekte van Fabry. Hierdoor groeit de behoefte aan een nieuwe, onafhankelijke internationale behandelrichtlijn. Daarnaast is recent een nieuwe vorm van enzymtherapie beschikbaar gekomen, waarvan de effectiviteit de komende jaren verder onderzocht wordt.
Dit promotietraject bestaat uit twee onderzoeksprojecten. In het eerste project onderzoek je de effectiviteit van een nieuwe vorm van enzymtherapie bij patiënten met de ziekte van Fabry. Je vergelijkt de resultaten met bestaande behandelingen of geen behandeling.
Het tweede project richt zich op de ontwikkeling van een nieuwe internationale behandelrichtlijn voor de ziekte van Fabry. Hiervoor werk je samen met onderzoekers uit binnen- en buitenland en draag je bij aan een internationaal symposium. Tijdens beide projecten ontwikkel je vaardigheden op het gebied van klinisch onderzoek, evidence-based medicine en wetenschappelijke samenwerking.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Als arts-onderzoeker combineer je klinisch onderzoek met directe patiëntenzorg. Je werkt nauw samen met patiënten, onderzoekers en behandelaren binnen een internationaal expertisecentrum.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
poliklinische begeleiding van patiënten met de ziekte van Fabry;
-
het draaien van eigen poli’s onder supervisie;
-
verzamelen, analyseren en presenteren van onderzoeksgegevens;
-
deelname aan een commissie die adviseert over het gebruik van enzymtherapie;
-
samenwerking met nationale en internationale onderzoekers.
Voor deze functie zoeken wij een arts-onderzoeker met interesse in klinisch onderzoek en patiëntenzorg. Je werkt nauwkeurig, communiceert makkelijk en functioneert goed binnen een multidisciplinair team.
Je hebt:
-
een afgeronde studie geneeskunde;
-
affiniteit met interne geneeskunde en zeldzame aandoeningen;
-
goede beheersing van het Nederlands en medisch-wetenschappelijk Engels;
-
sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
-
affiniteit met langdurige begeleiding van patiënten met een chronische aandoening.
-
Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
-
Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
-
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
-
Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van maximaal 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
-
Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je werkt binnen de sectie erfelijke metabole ziekten, onderdeel van de afdeling Interne geneeskunde van Amsterdam UMC, locatie AMC. Binnen de sectie zijn patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verbonden. De sectie maakt deel uit van een nationaal erkend expertisecentrum voor lysosomale stapelingsziekten, waaronder de ziekte van Fabry.
Alle Nederlandse patiënten met de ziekte van Fabry worden verwezen naar Amsterdam UMC voor diagnostiek, monitoring en behandeling. Het expertisecentrum heeft daarnaast internationaal een sterke positie op het gebied van onderzoek naar de ziekte van Fabry. Er wordt intensief samengewerkt met internationale centra, onder andere in Canada. Ook speelt het centrum een leidende rol bij de ontwikkeling van behandelrichtlijnen en onderzoek naar pathofysiologie, biomarkers en nieuwe therapieën.
De onderzoeksgroep bestaat uit ongeveer 16 collega’s. Door de compacte omvang werk je intensief samen en is de sfeer toegankelijk en betrokken. Arts-onderzoekers binnen het team ervaren de cultuur als open, laagdrempelig en ondersteunend, met veel ruimte voor begeleiding en samenwerking.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland half juni 2026, maar de gesprekken kunnen in goed overleg flexibel gepland worden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de secretaresse van de afdeling Mary Duijnker, via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
