Je zal primair worden geplaatst binnen het Team Conflictpreventie / Internationale Strategie en Samenwerking van de directie. Dit team bestaat uit 5 medewerkers en een coördinator. Binnen het team houden we ons bezig met strategische defensievraagstukken in het internationale speelveld. Daarnaast heeft iedere medewerker binnen het team een regionale focus. Die van jou wordt het Midden-Oosten.
De werkzaamheden zijn afwisselend. Je bent bijvoorbeeld bezig met beleidsontwikkeling voor de veiligheidsinzet in het Midden-Oosten, draagt bij aan de voorbereiding van (inter-) nationale overleggen van de directeur of minister en het beantwoorden van Kamervragen. Je houdt je tevens bezig met de politiek-bestuurlijke aspecten van operationele inzet in het Midden-Oosten en werkt nauw samen met collega's van andere clusters op jouw beleidsterrein. Het gaat daarbij niet alleen over missies, maar over defensiesamenwerking in brede zin. Dit betreft bijvoorbeeld ook de inzet van militaire diplomaten of het houden van oefeningen op het continent.
Met jouw werk adviseer je bewindspersonen. Je houdt dan ook altijd rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. Je werkt nauw samen met de verschillende stakeholders binnen en buiten defensie: Buitenlandse Zaken en andere ministeries, NGO’s, universiteiten en denktanks. Naast inhoudelijke kennis van de materie vraagt dat veel van je op het terrein van netwerken en samenwerking. Je moet in staat zijn goed de vertaling te kunnen maken van beleid naar uitvoering en omgekeerd. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, daarvoor noodzakelijk. Net zoals dat geldt voor alle medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Samenwerking binnen de directie wordt actief gestimuleerd. In de praktijk betekent dit dat je ook kunt worden ingezet voor werkzaamheden binnen andere clusters, bijvoorbeeld wanneer zich internationaal een crisissituatie voordoet of ondersteuning nodig is bij parlementaire processen.
Tijdens een crisis in jouw regio zul je de nucleus van het crisisteam vormen. Jouw kennis en netwerk is van belang voor de effectiviteit van het crisisteam. Je staat hierin nooit alleen en kunt altijd terugvallen op ervaren collega's, maar het vraagt veel van je flexibiliteit en stressbestendigheid.
De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet gebeurtenissen in jouw regio snel kunnen duiden en snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te kunnen geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.
