Je bent de tweede HR-medewerker, naast drie adviseurs, een verzuimspecialist en de manager HR & Communicatie. Een betrokken HR-team waar we samen de schouders eronder zetten. We gaan voor een vlekkeloze administratie en waar nodig kijken we naar verbetermogelijkheden of andere optimalisaties. Tijdens de lunch halen we een soepje bij de bedrijfscatering en wordt er vaak een rondje gelopen. Daarnaast bieden we:
- De functie HR-medewerker in schaal 7, met een salaris tussen €2922,53 en €4176,73 o.b.v. 36 uur per week, volgens CAO-Jeugdzorg 2026-2027.
- Een contract voor 28 uur per week;
- 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze eigen Sterk Huis Academie en tal van externe mogelijkheden.
Meer informatie?
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Manager HR Nathalie Huppertz via 06 57814065.De vacature sluit op 13 september 2026. De gesprekken vinden plaats in week 39 of 40. Mochten we eerder in contact komen met geschikte kandidaten, houden we het initiatief aan onze kant om eerder in gesprek te gaan.#HRMedewerker #Personeelsadministratie #HumanResources
Bij Sterk Huis geloven we dat diversiteit en inclusiviteit de basis vormen van onze kracht. We streven naar een werkplek waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij werven, selecteren en belonen medewerkers dan ook op basis van hun kwalificaties. We waarderen de unieke levenservaringen, perspectieven, achtergronden en werkstijlen van onze medewerkers en willen een afspiegeling zijn van onze diverse samenleving. Binnen Sterk Huis bieden we ruimte om jouw levenservaring te delen. En, als je dat wil, bestaat de mogelijkheid deze ook in te zetten als instrument. Het delen van ervaringen is natuurlijk volledig vrijwillig; we willen dat je je uitgenodigd voelt, maar je bent er niet toe verplicht. Jouw welzijn staat voorop. Deze vacature is tegelijkertijd voor in- en externe kandidaten opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang.
