HR is nooit af. En dat is precies wat deze functie zo interessant maakt.
Als HR Business Partner ben jij hét HR-aanspreekpunt voor Takeuchi, een business unit van Verhoeven International met zo'n 100 collega's. Van monteurs en servicemonteurs tot magazijnmedewerkers, aftersales, kantoorfuncties en leidinggevenden. Je begeleidt uiteenlopende HR-vraagstukken en krijgt de ruimte om HR verder te professionaliseren, midden vanuit de organisatie. De basis staat stevig. HR-processen, recruitment en employer branding zijn goed ingericht. Daardoor kun jij vooruitkijken en nieuwe HR-initiatieven realiseren.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een complexe verzuimcasus of adviseer je een leidinggevende over een personele uitdaging. De volgende dag werk je aan recruitment, employer branding of een HR-project. Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen Takeuchi en richt je op drie pijlers.
Je adviseert
Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en management op het gebied van arbeidsrecht, functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarnaast vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch HR-beleid.
Je ontwikkelt
Je initieert projecten op het gebied van leiderschap, employee journey, vitaliteit, recruitment, employer branding en het functie- en loongebouw. Je ziet kansen en zorgt dat ideeën worden omgezet in concrete resultaten.
Je verbindt
Je onderhoudt contacten met scholen, begeleidt BBL-trajecten en vertegenwoordigt Takeuchi op vakbeurzen en evenementen. Daarnaast werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en schakel je moeiteloos tussen de werkvloer en het management.
Samen bouwen aan HR
Samen met José, HR Manager van Verhoeven International, vertaal je de HR-strategie naar de praktijk binnen Takeuchi. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en werkt nauw samen met een ervaren HR Adviseur en administratieve ondersteuning. Je geeft geen leiding aan een HR-team. Je richt je volledig op de verdere ontwikkeling van HR binnen de Business Unit Takeuchi.
Je bent een stevige HR-professional die zichtbaar is binnen de organisatie. Je wacht niet af, maar zoekt actief de verbinding met leidinggevenden en onze gewaardeerde medewerkers. Je brengt rust in complexe situaties, durft eerlijke adviezen te geven en neemt initiatief om HR continu verder te verbeteren. Daarnaast breng je mee:
Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Arbeids- en Organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een vergelijkbare brede HR-functie.
Ervaring met arbeidsrecht, complexe verzuimtrajecten en de Wet verbetering poortwachter.
Ervaring met het coachen en adviseren van leidinggevenden en management.
Ervaring met recruitment en employer branding.
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische HR-vraagstukken.
Ervaring binnen een technische organisatie is een pré.
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Je krijgt een functie waarin je écht impact maakt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en krijgt volop ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Daarnaast kun je rekenen op:
Een uitstekend salaris passend bij de verantwoordelijkheid van deze functie. Onze recruitmentpartner Goodfinders vertelt je hier graag concreet meer over.
25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) met de mogelijkheid om 13 extra dagen bij te kopen.
Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Deelname aan Lease a Bike.
Een uniek studiefonds voor jouw kinderen vanaf het voortgezet onderwijs.
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en € 0,30 per kilometer voor zakelijke kilometers.
Werken bij een financieel gezond familiebedrijf met korte lijnen en een informele werksfeer.
Regelmatig gezellige activiteiten via de personeelsvereniging en een vrijdagmiddagborrel.
Je werkt voornamelijk vanuit het hoofdkantoor in Maarheeze. Ongeveer één keer per zes weken bezoek je een van de vestigingen in Zeewolde, Kapelle of Ninove (België).
Verhoeven International gelooft in vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Of je nu 32, 36 of 40 uur werkt, bepalen we samen. Ook wanneer je jouw agenda af en toe flexibel wilt indelen, denken we graag met je mee.
Een vaste thuiswerkdag past minder goed bij deze rol, maar in overleg is veel mogelijk.
Werken bij Verhoeven International
Al meer dan 65 jaar is Verhoeven International een toonaangevende internationale leverancier van hoogwaardige grondverzetmachines en toebehoren. Vanuit een sterke familiecultuur verzorgen we service, onderhoud, verhuur, reparatie en vervanging in de Benelux en zijn we trotse importeur van Takeuchi, wereldwijd marktleider in mini- en midigravers en trackloaders.
Ondanks onze internationale groei zijn de lijnen kort gebleven, kennen collega's elkaar en krijgen goede ideeën de ruimte. Samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren staan centraal.
Klaar om mee te bouwen?
Zoek jij een HR-functie waarin je niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de ontwikkeling van mensen, leidinggevenden én de organisatie? Waar je de ruimte krijgt om ideeën uit te werken én uit te voeren? Dan maken we graag kennis met je.
Is dit je nieuwe baan?
Voor deze positie werkt Verhoeven International samen met Goodfinders als exclusieve recruitmentpartner. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ivo Munsters via +316 11 19 13 63 of [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
