DELA is een coöperatie die, net als jij, midden in het leven staat. Open communicatie, een informele sfeer en aandacht voor elkaar staan centraal. We geven je de mogelijkheid om de arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijke wensen en behoeften. Daarom krijg je:
- Een minimumsalaris van €2.708,- en maximumsalaris van €3.312,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week;
Inschaling binnen deze bandbreedte is afhankelijk van jouw kennis- en ervaringsniveau;
- Op alle extra gewerkte uren per kalendermaand ontvang je een meerurentoeslag van 39,2%. Daarnaast ontvang je een toeslag van 50% voor werken na 21.00 uur en voor werken op zondagen en feestdagen;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 20,25% van jouw maandsalaris, dat je bovenop je maandsalaris ontvangt en naar wens kunt laten uitkeren in de vorm van geld of bijvoorbeeld kunt gebruiken voor de aankoop van extra verlofuren;
- €750 bruto per jaar om te besteden aan jouw vitaliteit (bijv. sportschoenen, sportabonnement of mindfulness);
- Een DELA ‘helemaal voor jezelf-dag’ en de DELA ‘helemaal voor een ander-dag’;
- Een pensioenregeling en korting op verzekeringsproducten van DELA;
- De mogelijkheid om je te ontwikkelen d.m.v. cursussen en opleidingen via o.a. de DELA Academy;
- Aandacht voor een goede werk-privébalans;
- Reiskosten.
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als horecamedewerker bij DELA in Geleen? Solliciteer direct op deze vacature via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Omdat we veel reacties ontvangen en iedere sollicitant zorgvuldig en objectief willen beoordelen, vragen wij je om onderstaande vragen te beantwoorden in het toelichtingsveld (schrijf je motivatie hier). Let op: hier zit geen maximaal aantal tekens aan. Sollicitaties zonder beantwoording hiervan nemen wij niet in behandeling.
- Wat spreekt je aan in het werken in de uitvaartbranche en in deze specifieke functie en hoe past dit bij jou als persoon?
- Beschrijf één concrete situatie uit je werkervaring waarin je vaardigheden hebt ingezet die relevant zijn voor deze functie.
- Geef één voorbeeld van een emotioneel beladen situatie en hoe jij hierin hebt gehandeld?
- Beschrijf een situatie waarin er veel flexibiliteit van je werd gevraagd. Wat werd er van je verwacht en hoe ben je hiermee omgegaan?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Linda Katgerman (teammanager) via telefoonnummer 06-83527886.
De gesprekken vinden plaats op maandag 1 juni en dinsdag 2 juni.
