Waarom kiezen als je het allemaal kunt doen? Als reclasseringswerker advies medewerker van het Snel Interventieteam ben je aangehaakt bij een wezenlijk onderdeel van het stafproces. Want jij gaat voor én soms zelfs na een veroordeling aan de slag met reclassenten. Als reclasseringswerker maak je helder wat er nodig is om recidive te voorkomen en risico’s te beperken. Je adviseert inzake mogelijke afdoeningen aan het Openbaar Ministerie en DJI . Ben je op zoek naar een veelzijdige functie, waarin jij je op verschillende manieren inzet voor een veiligere samenleving? Solliciteer dan direct.
De werkzaamheden
Op basis van dossieronderzoek, jouw gesprekken met een dader/verdachte, en met behulp van wetenschappelijke getoetste diagnose-instrumenten breng je in relatief korte tijd advies uit aan onze opdrachtgevers. Dat kunnen zijn de rechterlijke macht, het openbaar ministerie en het gevangeniswezen. Daarin geef je een inschatting van de kans op recidive en wat er nodig is om dat te voorkomen. In je advies geef je daarbij ook aan welke reclasseringsinterventies daarbij eventueel zouden passen. Zo draag je bij aan een goed functionerende rechtstaat.
Als reclasseringswerker werk je in een hecht team en overleg je regelmatig met je collega’s. Ook heb je regelmatig contact met partners uit de veiligheidsketen zoals het Openbaar Ministerie, rechters, politie, behandelende instellingen, het gevangenis wezen en gemeenten. Daarbij kun je in voorkomende gevallen ook de ‘spin in het web’ zijn die signalen oppikt en doorgeeft. Je houdt in je werk een scherp oog voor eventuele slachtofferbelangen en de veiligheid van de samenleving, maar mag er ook zijn voor de reclassent. Je weet wanneer je welke pet op moet zetten.
In regio Midden-Nederland hebben we een Snel Interventieteam. Een unieke werkwijze binnen de reclassering om op een snelle, creatieve en outreachende wijze vorm te geven aan de corebusiness van de reclassering; het terugdringen van het risico op recidive. Dit team draagt zorg voor de interventies die passend zijn vlak na de aanhouding van een verdachte. Je spreekt cliënten, beslist mee over een passende afdoening en doet wat nodig is om een start te maken met een traject op maat.
Het Snel Interventieteam monitort, spreekt en begeleid verdachten vanaf de aanhouding tot aan de voorgeleiding bij de Rechter-Commissaris en soms de Raadkamer. Alles wat daar tussen valt kan het Snelle Interventieteam aan. Je doet wat nodig is om snelle hulpverlening te bewerkstelligen, het opstellen van een adviesrapport, het screenen van verdachten, het opstarten van een schorsingstoezicht, of samenwerken met de strafrechtketenpartners waar jij de expertise en doelstelling van de reclassering bewaakt. Je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken en bent inzetbaar in het gehele arrondissement.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een relevant hbo-diploma en bent maatschappelijk betrokken. Die betrokkenheid neem je mee in je werk, maar je weet ook professionele afstand te bewaren. Van nature ben jij nieuwsgierig naar de mens achter het delict. Je maakt makkelijk contact met mensen en kunt goed netwerken. In het contact met verdachten en reclassenten weet jij jezelf bewust als instrument in te zetten, ook als je gesprekken voert over hele heftige dingen. Je werkt graag zelfstandig én houdt van de dynamiek van het werken in een team. Je staat stevig in je schoenen en weet overzicht te houden in de soms complexe zaken waaraan je werkt. Voor jou is het geen probleem om in een drukke werkomgeving je focus te behouden. Gezien de aard van de werkzaamheden is het hebben van ervaring met de doelgroep en ervaring in het uitbrengen van adviezen een pré.
Competenties, daar gaat het om
De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. Dat vraagt dan ook medewerkers die kritisch naar hun eigen gedrag kijken, dit gedrag transparant maken en het verder ontwikkelen. Van de reclasseringswerker verwachten we in ieder geval de volgende competenties:
-
Een analytisch vermogen
-
Oordeelvormend kunnen werken
-
Flexibiliteit in handelen en inzet
-
Consequent handelen
Aanbod
Een baan met gegarandeerde afwisseling en intensieve, uitdagende opdrachten. Je bent voor een groot deel verantwoordelijk voor de uitvoering en resultaten. Je werkt in een stimulerende en informele werkomgeving en we bieden goede secundaire voorwaarden en faciliteiten. Verder bieden we een werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en vrijheid om – in overleg met het team – je werk te organiseren.
Groeien als professional
Je vaardigheden vergroot je door ervaring op te doen en gebruik te maken van de vele interne opleidingsmogelijkheden bij de Reclasseringsacademie. Wil je meer verdieping dan zijn er unieke specialisaties binnen het reclasseringswerk. Denk bijvoorbeeld aan toezicht met behulp van Elektronische Monitoring (EM), Terrorisme, Extremisme en Radicalisering (TER), tbs-zaken, zedenspecialisatie of trainingen geven op het gebied van Justitiële Interventies.
Informatie
Om direct te solliciteren klik je op 'solliciteren' en vul je het sollicitatieformulier in waarbij je je motivatiebrief en cv toevoegt. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook kan het maken van een e-assessment hier onderdeel van uitmaken. Contactpersoon is Maj-Britt van der Horst.
Je kunt reageren op deze vacature tot en met 13 juli
Houd alvast rekening met de volgende data in je agenda:
De 1e gesprekken vinden plaats op 4 augustus in Lelystad
De 2e gesprekken vinden plaats op 10 of 13 augustus in Lelystad
