Als Plaatsvervangend Hoofd Veiligheid bij PI Lelystad werk je in een dynamische omgeving waarin veiligheid altijd op één staat. Je werkt nauw samen met het Hoofd Veiligheid en bent nauw betrokken bij het operationeel aansturen van de teams beveiliging en je geeft je leiding aan de teamleiders en je bent mede verantwoordelijk voor het behalen van de doelen binnen het organisatieonderdeel veiligheid.
Met de teamleiders en beveiligers ga jij aan de slag om een cultuur te creëren waar de focus ligt op teamontwikkeling, afdelingsoverstijgende samenwerking en penitentiaire scherpte. Met jouw stevige persoonlijkheid kan jij heldere kaders scheppen, prioriteiten stellen en acteren waar nodig. Dankzij jouw verbindende aanpak en communicatieve kracht weet je medewerkers te motiveren om ze mee te nemen in veranderprocessen. Je stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor duidelijke afspraken, structuur en veiligheid.
In jouw rol ben je medeverantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening en de inzetbaarheid en kwaliteit van het interne bijstandsteam. Je werkt mee aan het opstellen van afdelingsplannen, voortgangsrapportages, begroting, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt voor optimale arbeidsomstandigheden (Arbo). Bij afwezigheid van het Hoofd Veiligheid neem je diens taken over en geef je strategisch advies over beveiligingskwesties.
Kijk jij voorbij aan wat iemand gedaan heeft?
Bekijk de video
Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.
Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.
Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten.
Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.
Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.
Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.
Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans.
Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten.
Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.
Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.
Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.
Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.
Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.
Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten.
Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.
Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Zo krijg je extra tijd om bij je gezin te zijn en een goede balans te houden tussen werk en privé.
Laat meer zien
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een veiligheidsorganisatie en bent klaar om de stap te zetten naar deze managementrol.
- Je hebt kennis van relevante regelgeving, veiligheidssystemen en procedures;
- Jouw kracht is het gemakkelijk kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Ervaring binnen een penitentiaire inrichting of een vergelijkbare gesloten omgeving en kennis van DJI/GW en bijbehorende richtlijnen en procedures zijn een pré.
Competenties
- Resultaatgericht en daadkrachtig om gestelde doelen te behalen met de teams;
- Verbindend en toegankelijk voor je collega’s en het MT;
- Sterk in coördineren, adviseren en structureren inzake je eigen werk en de veiligheidscultuur van PI Lelystad;
- Gericht op samenwerking, professionalisering en continu verbeteren van je teamleiders en beveiligers.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
- Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
