Dienstverband
1,0 fte
Bruto maandsalaris
€ 3.546 - € 5.538
Werk/denkniveau
Gepromoveerd
Organisatieonderdeel
Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
Reageer uiterlijk
24 juni 2026
Ben jij geïnteresseerd in het versterken van digitaal vertrouwen door digitale watermerken voor bron-authenticatie in de publieke sector, gezondheids- en welzijnssector en de financiële sector? Wil je werken aan maatschappelijke problemen zoals online fraude en onzekerheid over de bron van online nieuws? Solliciteer dan als postdoc op dit vierjarige ontwerp- en onderzoeksproject “Bronauthenticiteit met ID-wallets”.
Je komt te werken bij iHub, het interdisciplinaire onderzoeksinstituut van de Radboud Universiteit en binnen het AuthentiMark-consortium.
Het kan tegenwoordig online erg lastig zijn om te bepalen of een bericht, plaatje of video van een betrouwbare bron komt. Denk bijvoorbeeld aan deepfakes van artsen die pillen aanprijzen of video’s van politici waarin ze twijfelachtige uitspraken doen. Onzekerheid over de bron en authenticiteit van een bericht kan worden verholpen door digitale handtekeningen en watermerken. Deze kunnen burgers zekerheid geven over waar een bericht vandaan komt en of er wel of niet mee geknoeid is. Bijvoorbeeld zouden politici, journalisten en banken hun berichten van een handtekening en watermerk kunnen voorzien, zodat voor iedereen duidelijk is dat het bericht echt van hen komt en niet veranderd is door derden. Hiervoor zijn echter tools nodig die het makkelijk maken om handtekeningen/watermerken aan berichten toe te voegen en is het nodig dat deze handtekeningen/watermerken voor iedereen intuïtief goed te begrijpen zijn. In dit projectontwerp ontwerp je dat soort technologie en onderzoek je hoe deze watermerken/handtekeningen het beste kunnen worden vormgegeven en gebruikt. Het overkoepelende doel van het AuthentiMark-consortium is het versterken van digitaal vertrouwen door het ontwikkelen, valideren en stimuleren van de adoptie van digitale watermerken en handtekeningen voor bronauthenticatie in drie Nederlandse kernsectoren: publieke communicatie, gezondheid en welzijn, en financiën.
Als postdoc in dit project werk je in teamverband in een interdisciplinaire researchomgeving aan het ontwerp van de “AuthentiMark”-tool, een toepassing voor digitale watermerken en handtekeningen die bronauthenticatie mogelijk maakt. Hiervoor gebruik je zogenoemde ID-wallet apps. In deze mobiele apps kunnen mensen elektronische attributen (geverifieerde informatie over zichzelf zoals naam, adres of geboortedatum) verzamelen en dan gebruiken om zich veilig online te authentiseren en om berichten of documenten er digitaal mee te ondertekenen. Je ontwerpt de gebruikerflows en interfaces voor ons AuthentiMark-tool en bouwt interactieve prototypes. Je voert verschillende deelonderzoeken uit, waaronder gebruikerstudies en online experimenten. Je presenteert je werk op nationale en internationale conferenties.
Je besteed maximaal 20% van je tijd aan het geven van onderwijs.
Het overkoepelende project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) binnen het NWA/KIC AuthentiMark-consortium, onder leiding van prof. dr. Jessica Piotrowski, prof. dr. Guda van Noort en prof. dr. Christian Burgers. Dit consortium bestaat uit vertegenwoordigers van meerdere kennisinstellingen (UvA, Radboud Universiteit en Amsterdam UMC) en meer dan 25 maatschappelijke partners. Je neemt actief deel aan consortiumactiviteiten om bij te dragen aan het succes van het consortiumproject.
De open, veilige omgeving aan de Radboud Universiteit werkt buitengewoon inspirerend.
Hans de Kroon
Hoogleraar bij de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
Lees het verhaal van Hans
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde PhD in een relevant vakgebied zoals informatica, kunstmatige intelligentie, human-computer interaction (HCI) of industrieel ontwerpen.
Je hebt verschillende publicaties op HCI-conferenties en/of interdisciplinaire tijdschriften.
Je hebt aantoonbare expertise of interesse in gebruikersgericht/participatief ontwerp, waardegedreven ontwerp en/of kwalitatief/gebruikersonderzoek.
Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Engels.
Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands, omdat je in dit project Nederlandstalige studies en interventies ontwerpt, en gesprekken voert met een Nederlandstalige doelgroep.
Je hebt (frontend) programmeervaardigheden (web development).
Je bent gemotiveerd om te participeren in een groter interdisciplinair consortium met zowel wetenschappelijke partners als praktijkpartners.
Je bent in staat om een technisch, menselijk en maatschappelijk perspectief te integreren.
Je hebt belangstelling voor digitalisering en samenleving.
Je gelooft in open science en open source software development.
Je bent een teamspeler en houdt van persoonlijk contact met collega’s; je werkt daarom graag de meeste dagen op de Nijmeegse universitaire campus bij iHub in een interdisciplinair team (informatici, juristen, ethici, historici, sociale wetenschappers).
Met de volgende vaardigheden heb je een streepje voor:
Je hebt aantoonbare interesse in maatschappelijke vraagstukken rondom digitale identiteit en/of autonomie.
Je hebt aantoonbare ervaring met interdisciplinair onderzoek.
Je hebt aantoonbare ervaring met ID-wallets.
Dit bieden we jou
Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 4 jaar.
Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Hier ga je werken
Radboud's interdisciplinary research hub on digitalization and society (iHub) is het interdisciplinaire onderzoeksinstituut van de Radboud Universiteit dat onderzoek doet naar de invloed van digitalisering op de maatschappij. Bij iHub werken wetenschappers uit verschillende disciplines samen: informatici, filosofen, juristen, sociaal- en gedragswetenschappers, managementwetenschappers enzovoort. Het onderzoek zal plaatsvinden bij iHub, in nauwe samenwerking met de afdeling Digital Security van iCIS (Institute for Computing and Information Sciences).
Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica
Bij de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI), de bètafaculteit van de Radboud Universiteit, werken we iedere dag aan baanbrekend onderzoek en uitstekend onderwijs. Zo verleggen we de grenzen van onze wetenschappelijke kennis en dragen we die kennis over aan de volgende generatie.
Op dit moment leveren ruim 1300 collega’s een bijdrage aan onderzoek en onderwijs. Sommigen als onderzoekers en docenten, anderen in de technische en administratieve ondersteuning. De faculteit heeft een sterk internationaal karakter met medewerkers uit meer dan 70 landen. We werken samen in een informele en toegankelijke sfeer met aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een omgeving waar iedereen kan meedoen.
We zoeken oplossingen voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals cybercriminaliteit en klimaatverandering en werken aan grote wetenschappelijke uitdagingen zoals bijvoorbeeld in de kwantum wereld. Tegelijkertijd leiden we onze studenten op voor een carrière binnen en buiten de wetenschap.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Is dit de baan voor jou?
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Hanna Schraffenberger. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 30 juni en woensdag 1 juli. De beoogde startdatum is bij voorkeur 1 september 2026 maar is afhankelijk van de ondertekening van de consortiumovereenkomst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren. Reageer uiterlijk op 24 juni 2026
