Locatie: Turnhout (BE), met regelmatige aanwezigheid in Roosendaal (NL)
Klaar om elke dag het verschil te maken voor onze mensen? Als HR Specialist bij Cloetta draag je bij aan betrokken medewerkers, sterke teams en een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen.
Trakteer jezelf – kom bij ons werken!
Een leuke & winnende cultuur
Bij Cloetta geloven we dat werk als een traktatie moet aanvoelen! Onze missie is om plezierige en leuke ervaringen op het werk te creëren, terwijl we een professionele, respectvolle en oprechte sfeer behouden. We zijn net zo gepassioneerd over onze waarden als over onze iconische merken, zoals Läkerol, The Jelly Bean Factory, Red Band, Venco, Sportlife, Jenkki, Kexchoklad, Ahlgrens Bilar en Malaco, en streven ernaar een onderscheidende cultuur te bevorderen die onze medewerkers in staat stelt te presteren met een winnende mentaliteit. We geloven in het hebben van plezier, wat onze bedrijfsgroei en ons succes stimuleert.
Wie zijn wij?
Cloetta is het toonaangevende zoetwarenbedrijf van Noord-Europa, met als visie ‘het winnende zoetwarenbedrijf te zijn dat bijdraagt aan een vrolijkere wereld’. Onze kernmarkten zijn Zweden, Finland, Denemarken, Noorwegen en Nederland, en onze producten worden verkocht in meer dan 60 landen wereldwijd. Cloetta heeft zes productielocaties in vijf landen en de klasse B-aandelen van het bedrijf zijn genoteerd aan Nasdaq Stockholm. Voor meer informatie, bezoek: https://www.cloetta.com.
Waaraan draag je bij?
Als HR Specialist ondersteun je de HR Manager bij de operationele en tactische HR-werkzaamheden voor onze productielocaties in Turnhout en Roosendaal. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor uiteenlopende HR-vraagstukken en speelt een belangrijke rol bij HR-initiatieven op het gebied van medewerkersbetrokkenheid, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en verzuim.
Je combineert hands-on HR-werkzaamheden met verantwoordelijkheid voor lokale HR-projecten en draagt bij aan een betrokken, goed presterende en toekomstbestendige organisatie.
Je bent vooral bezig met:
1. HR-advies & ondersteuning
-
Fungeren als vertrouwd HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op beide locaties.
-
Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij employee relations, performance management en verzuim.
-
Zorgen voor een consistente toepassing van HR-beleid, procedures en collectieve arbeidsovereenkomsten.
2. Verzuim & welzijn
-
Ondersteunen van leidinggevenden bij de dagelijkse aanpak van frequent, kortdurend en langdurig verzuim.
-
Vertalen van verzuimtrends en -data naar gerichte interventies en verbeteracties.
-
Ondersteunen van lokale initiatieven gericht op verzuimreductie en welzijn.
3. Recruitment & personeelsplanning
-
Coördineren van recruitment en onboarding voor operationele en specialistische functies.
-
Opbouwen van talentpools voor kritieke functies en ondersteunen van employer-branding- en recruitmentinitiatieven.
4. Talentontwikkeling & Performance Management
-
Ondersteunen van Talent Management, Talent Talks en Performance Management-processen.
-
Coördineren van training en ontwikkeling en stimuleren van het gebruik van Workday Learning.
5. Medewerkersbetrokkenheid & cultuur
-
Ondersteunen van engagementonderzoeken, vervolgacties en lokale initiatieven voor medewerkersbetrokkenheid.
-
Monitoren van verloop en retentie en inzichten vertalen naar concrete verbeteracties.
-
Samenwerken met leidinggevenden om communicatie, motivatie en teameffectiviteit te versterken.
6. HR Operations & Compliance
-
Zorgen voor naleving van de Belgische en Nederlandse arbeidswetgeving en het HR-beleid.
-
Ondersteunen bij organisatieveranderingen, reorganisaties en personeelsplanning.
-
Monitoren van HR-KPI's en voorzien van het management van relevante HR-rapportages en inzichten.
7. Continue verbetering & HR-projecten
-
Deelnemen aan lokale, locatie-overstijgende en internationale HR-projecten en initiatieven.
-
Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en bevorderen van de afstemming tussen Turnhout en Roosendaal.
Compententies – wat heb je nodig om succesvol te zijn
-
Je bent hands-on, pragmatisch en oplossingsgericht.
-
Je bent een sterke gesprekspartner en bouwt gemakkelijk relaties op met medewerkers en leidinggevenden.
-
Je werkt zelfstandig, stelt de juiste prioriteiten en werkt effectief samen over verschillende locaties heen.
-
Je bent analytisch en weet HR-data te vertalen naar praktische acties.
Daarnaast voldoe je aan de volgende vereisten
-
Je hebt een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
-
Je hebt minimaal 3 jaar brede HR-ervaring, bij voorkeur binnen een productie-, industriële of logistieke omgeving.
-
Je hebt gedegen kennis van de Belgische arbeidswetgeving; kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving is een pré.
-
Je hebt ervaring met recruitment, employee relations en verzuimmanagement.
-
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat bieden wij?
Bij Cloetta krijg je meer dan een uitdagende job. Je krijgt de unieke kans om mee te bouwen aan het winnende zoetwarenbedrijf van de toekomst. Samen met een gedreven team draag je elke dag bij aan producten die mensen doen glimlachen én maak je het verschil op de werkvloer.
Je komt terecht in een warme, familiale productieomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We investeren in onze mensen en geven je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarnaast mag je rekenen op:
-
Een competitief salarispakket, afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
-
Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
-
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
-
Mogelijkheid tot fietsleasing.
-
Leuke extraatjes zoals een snoeppakket, veel personeelsactiviteiten en blijk van waardering.
- Een hecht team waarin successen samen worden gevierd.
-
Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar jouw initiatief en leiderschap écht het verschil maken.
-
Gsm en laptop van de zaak
Zinvol werk dat ertoe doet
Bij Cloetta komen ideeën tot leven. Je gaat betekenisvolle uitdagingen aan, groeit door te leren en ziet jouw impact. Het is werk dat energie geeft en beloont. We vertrouwen erop dat onze mensen succesvol zijn met zelfvertrouwen en een winnaarsmentaliteit, en geven hun de vrijheid om eigenaarschap te nemen.
Flexibiliteit & plezier op het werk
Balans is belangrijk. We geloven dat werk leuk, inspirerend en vol energie moet zijn. Onze levendige cultuur viert creativiteit en samenwerking, en weerspiegelt onze bedrijfswaarden: passie, teamwork, focus en trots.
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over deze kans? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet!
In verband met de vakantie periode zullen wij uiterlijk in de tweede week van augustus contact met je opnemen.
Sluit je aan bij Cloetta – waar werk als een traktatie voelt!
