Bouw mee aan de warmtevoorziening van de toekomst
Wil jij niet alleen een afdeling managen, maar een nieuwe business bouwen? Als Bedrijfsleider Hanab Heat Solutions krijg je de ruimte om een nieuwe business binnen Hanab Pipelines & Utilities verder vorm te geven en uit te bouwen. Je bepaalt mede de koers, ontwikkelt nieuwe commerciële kansen en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
De energietransitie vraagt om slimme en toekomstbestendige oplossingen voor warmte. Hanab wil hierin een actieve rol spelen. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om Heat Solutions verder op de kaart te zetten en uit te bouwen tot een succesvolle business binnen Hanab.
Een ondernemende rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en impact.
Hanab Heat Solutions bevindt zich in een nieuwe fase. De ambitie is helder: groeien in de markt voor warmteoplossingen en een sterke positie opbouwen binnen de energietransitie.
Als Bedrijfsleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van die ambitie. Je ontwikkelt de strategie, ziet commerciële kansen en bouwt tegelijkertijd aan de organisatie die nodig is om deze kansen succesvol uit te voeren.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene dag zit je met een publieke opdrachtgever om tafel over een toekomstige warmteoplossing, de volgende dag bespreek je met je team de voortgang van een lopend project.
Je bent eindverantwoordelijk voor het commerciële, operationele en financiële resultaat van Heat Solutions.
- Je ontwikkelt en realiseert de strategie en groeiplannen van Hanab Heat Solutions;
- Je identificeert nieuwe markt- en businesskansen binnen de warmtemarkt en vertaalt deze naar concrete proposities en projecten;
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen onder andere gemeenten, provincies, woningcorporaties, energiebedrijven en andere publieke en private opdrachtgevers;
- Je bent verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bent betrokken bij tenders, aanbestedingen en businesscases;
- Je zorgt dat commerciële kansen worden vertaald naar haalbare projecten en bewaakt daarbij de financiële en operationele haalbaarheid;
- Je bouwt verder aan de organisatie, het team en de benodigde samenwerkingen om Heat Solutions succesvol te laten groeien;
- Je geeft richting aan de uitvoering en zorgt voor een goede samenwerking tussen commercie, engineering, projectmanagement en operatie;
- Je rapporteert over de voortgang, resultaten en ontwikkelingen aan de directie van Hanab Pipelines & Utilities.
Je bent een ervaren professional die energie krijgt van het bouwen en ontwikkelen van een business. Je combineert strategisch inzicht met commerciële slagkracht en weet plannen om te zetten in resultaat.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de bouw, infra, energie of een vergelijkbare technische omgeving;
- Heb je ervaring met business development, projectontwikkeling en het ontwikkelen van nieuwe marktproposities;
- Beschik je over sterk commercieel en financieel inzicht en ben je gewend verantwoordelijkheid te dragen voor resultaten;
- Ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directies, opdrachtgevers en samenwerkingspartners en begrijp je hoe besluitvorming en aanbestedingen binnen de publieke sector werken;
- Ben je ondernemend, resultaatgericht en verbindend en weet je verschillende belangen samen te brengen en mensen mee te krijgen in een gezamenlijke ambitie;
- Heb je affiniteit met de energietransitie en duurzame warmteoplossingen en krijg je energie van het bouwen en ontwikkelen van iets nieuws.
Bij Hanab krijg je niet zomaar een managementfunctie. Je krijgt de unieke kans om een nieuwe divisie op te bouwen binnen een financieel sterke organisatie met ruim 150 jaar ervaring in de ondergrondse infrastructuur en energietransitie. Je krijgt de ruimte om Hanab Heat Solutions verder te ontwikkelen en direct bij te dragen aan de warmtetransitie in Nederland
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 8.000 en € 10.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een ondernemende rol waarin je veel vrijheid krijgt om strategie, groei en koers mede te bepalen;
- Een sleutelpositie binnen één van de belangrijkste ontwikkelingen van Nederland: de warmtetransitie;
- Samenwerking met ervaren collega’s en gespecialiseerde bedrijven binnen de Hanab Groep;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding of een auto van de zaak (afhankelijk van het aantal zakelijke kilometers), een laptop en smartphone;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via de Hanab Academie en praktijkgerichte trainingen;
- Een prettige werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan en successen samen worden gevierd;
- Diverse collectieve kortingen op verzekeringen en abonnementen;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan door je gegevens, cv en een motivatiebrief achter te laten.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met HR via [email protected].
- Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar voor deze vacature doen wij de werving zelf.
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
