Je geeft richting aan de ontwikkeling van proposities die bepalend zijn voor de waarde van het Basislidmaatschap. Je kijkt daarbij verder dan de bestaande producten, diensten en partnerships. Je verbindt data, marktontwikkelingen en strategische ambities tot nieuwe proposities. En je bent daarbij verantwoordelijk voor zowel concept als implementatie. Daarnaast beheer en optimaliseer je een aantal bestaande diensten, zoals onze vaste lasten vergelijkers en diensten rondom collectieve inkoop.
- Nieuwe diensten ontwikkelen van concept tot realisatie. Inclusief onderzoek naar verbreding van het portfolio en nieuwe samenwerkingen.
- Bestaande producten en diensten beheren en optimaliseren, zoals de vaste lasten vergelijkers en collectieve inkoop.
- Data, marktontwikkelingen en strategische ambities vertalen naar concrete proposities.
- Draagvlak creëren binnen de organisatie voor nieuwe producten en diensten.
- Samenwerken met strategische partners en daarbij het belang van de Consumentenbond vertegenwoordigen.
- Eigenaarschap nemen over complexe vraagstukken binnen de strategische doelstellingen van het Basislidmaatschap.
- Een multidisciplinair team aansturen bij de implementatie van nieuwe concepten of doorontwikkeling van bestaande diensten.
- Verwachtingen managen en besluiten nemen die impact hebben op de organisatie.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- 7+ jaar ervaring als productmanager, propositiemanager of vergelijkbaar.
- Aantoonbare ervaring met het realiseren van producten of diensten in een complexe organisatie.
- Ervaring in een zakelijke dienstverlenende omgeving.
- Sterk in stakeholder- en projectmanagement: je stemt proactief af, brengt belangen samen en houdt overzicht.
- Je creëert draagvlak, ook bij kritische of terughoudende collega's, en weet hen te enthousiasmeren.
- Besluitvaardig en comfortabel in een omgeving met verschillende belangen.
- Ervaring met het aansturen van een multidisciplinair team.
- Ervaring in het werkveld van energie of verzekeringen is een pré.
- Ervaring met of bereidheid tot het behalen van een WFT-opleiding.
- Het ontwerpen en realiseren van nieuwe proposities.
- Het optimaliseren en beheren van bestaande producten en diensten.
- Het realiseren van innovatie met impact.
- Het verbinden van uiteenlopende stakeholders.
- Het aansturen van een multidisciplinair team.
- Het vertalen van visie naar concrete implementatie.
De Consumentenbond is er voor iedereen. Wij beschermen consumenten tegen bedrijven die misleiden of misbruik maken van hun macht. Zo maken we de wereld een beetje eerlijker. Wij maken geen winst. Al onze inkomsten zetten we in voor ons werk voor consumenten. Zodat zij de beste keuze kunnen maken en krijgen waar ze recht op hebben.
De Consumentenbond heeft een platte organisatiestructuur. We werken sinds een paar jaar zelforganiserend, op basis van holacratische principes. Dit betekent dat we geen functieprofielen hebben, maar flexibele rollen. Daardoor is onze organisatie wendbaar en actiegericht. Elke rol heeft een eigen doel en eigen verantwoordelijkheden. Je kunt meerdere rollen tegelijk op je nemen en meerdere collega's kunnen dezelfde rol vervullen.
- Een rol binnen een organisatie die écht impact maakt en de consument altijd op 1 zet.
- De kans je vakmanschap in te zetten en hiermee honderdduizenden consumenten te helpen.
- Een frisse, open werkomgeving met flexplekken, op 5 minuten lopen van station Den Haag HS.
- Veel ruimte voor ondernemerschap binnen zelforganiserende teams.
- Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een flexibel keuzebudget van 17,85% van het bruto salaris.
- Een contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding op de dagen dat je thuis werkt.
- Een salaris tussen €5.245,- en €8.742,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling is mede afhankelijk van je werkervaring.
Voor aanvullende informatie over deze functie neem je contact op met Lidewij Middelweerd, telefoonnummer 06-83 60 61 71. Aan haar kun je ook je sollicitatiebrief richten. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze collega’s van Mens & Werk, telefoonnummer 088-208 21 12.
Zolang de vacature op onze site staat, kun je reageren. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een drijfverentest tussen het 1e en 2e gesprek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Wij volgen de sollicitatiecode van de NVP (Netwerk voor HR-professionals). We vinden het belangrijk dat iedereen die solliciteert bericht krijgt. Heb je 4 weken na je sollicitatie nog niets gehoord, neem dan contact met ons op.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
