Locatiemanager Triage Eindhoven (32–36 uur)
Voor één van onze grotere locaties binnen Huisartsenspoedpost Oost-Brabant zoeken wij een daadkrachtige en verbindende locatiemanager. Het betreft het triagecentrum Eindhoven.
Ben jij iemand die rust brengt in dynamiek, structuur aanbrengt en teams versterkt? En combineer je dat met een scherpe blik op processen en resultaten? Dan zoeken wij jou.
Over de functie
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het operationele en tactische management van jouw locatie. Een triageteam beoordeelt en prioriteert hulpvragen van patiënten die contact opnemen met de huisartsenspoedpost. Deze specialistische triagisten bepalen de urgentie en zorgen dat de patiënt op de juiste manier en op het juiste moment de benodigde zorg krijgt.
In deze omgeving, waar zorg plaatsvindt in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen (ANW-uren), is geen moment hetzelfde.
Je geeft leiding aan een grote groep zorgprofessionals die je niet altijd dagelijks ziet, doordat zij op verschillende tijden werken. Dit vraagt om sterk leiderschap op afstand: je houdt verbinding, biedt duidelijkheid en creëert vertrouwen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en werkt zelf ook voornamelijk in de ANW-uren, zodat je goed zichtbaar bent voor jouw medewerkers en dicht op het zorgproces zit.
Je brengt rust, overzicht en structuur in een dynamische omgeving en weet mensen mee te nemen in veranderingen en verbeteringen.
Wat ga je doen?
- Je geeft integraal leiding aan jouw locatie en bouwt aan een sterk, stabiel en professioneel team
- Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking
- Je begeleidt HR-thema’s zoals verzuim, verlof, inzetbaarheid en ontwikkeling
- Je stuurt actief op KPI’s, zoals bereikbaarheid, efficiëntie en tijdige beantwoording van de spoedlijnJe optimaliseert processen, capaciteit en inzet van digitale middelen en systemen
- Je draagt bij en participeert in verbeter- en verandertrajecten (±20% van je rol)Je bewaakt kwaliteit, protocollen en patiëntveiligheid
- Je bent budgetverantwoordelijk en stuurt op doelmatige inzet van middelen
- Je werkt nauw samen met jouw collega-locatiemanagers, interne stakeholders (bijvoorbeeld HR, kwaliteit, planning, finance) en externe ketenpartnersJe vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten op jouw locatie
- Je geeft integraal leiding aan jouw locatie en bouwt aan een sterk, stabiel en professioneel team
- Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking
- Je begeleidt HR-thema’s zoals verzuim, verlof, inzetbaarheid en ontwikkeling
- Je stuurt actief op KPI’s, zoals bereikbaarheid, efficiëntie en tijdige beantwoording van de spoedlijnJe optimaliseert processen, capaciteit en inzet van digitale middelen en systemenJe draagt bij en participeert in verbeter- en verandertrajecten (±20% van je rol)
- Je bewaakt kwaliteit, protocollen en patiëntveiligheidJe bent budgetverantwoordelijk en stuurt op doelmatige inzet van middelen
- Je werkt nauw samen met jouw collega-locatiemanagers, interne stakeholders (bijvoorbeeld HR, kwaliteit, planning, finance) en externe ketenpartnersJe vertaalt organisatiedoelen naar concrete resultaten op jouw locatie
Jouw leiderschapsstijl
In deze rol maak je het verschil door hoe je leidinggeeft. We zoeken iemand die:
- Vertrouwen en veiligheid creëert en zorgt voor een prettige, psychologisch veilige werkomgeving
- Zakelijkheid combineert met een persoonlijke benadering
- Eigenaarschap toont én stimuleert, en duidelijke keuzes durft te maken
- Overzicht houdt en richting geeft, ook in complexe situaties, en consistent handelt
- Rust brengt in hectiek, hoofd- en bijzaken kan onderscheiden, en zich niet laat meeslepen door de dynamiek
- Continu verbeteren stimuleert en mensen uitdaagt zich te ontwikkelen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een stevige leidinggevende met een bedrijfskundige blik, die structuur aanbrengt en resultaatgericht werkt zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
Daarnaast breng je mee:
- Hbo+ of WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring met grotere teams
- Ervaring met sturen op KPI’s, processen en prestaties
- Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling en people management
- Ervaring met leidinggeven op afstand
- Financieel inzicht en ervaring met budgetverantwoordelijkheid
- Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze
- Overtuigingskracht, besluitvaardigheid en veranderkracht
- Affiniteit met zorg en werken binnen een cao-omgeving
Ervaring in de (acute) zorg is een pré, maar geen vereiste. Kandidaten uit bijvoorbeeld productie, logistiek of dienstverlening nodigen we nadrukkelijk uit om te reageren, mits zij affiniteit hebben met de zorg.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie
- Veel ruimte om impact te maken en verbeteringen door te voeren
- Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden conform cao Huisartsenzorg
- Inschaling passend bij functiewaardering Locatiemanager C
Over Huisartsenspoedpost Oost-Brabant
Wij verlenen spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht, weekenden en op feestdagen voor ruim 1,2 miljoen inwoners. Dit doen we samen met meer dan 1.000 huisartsen en in nauwe samenwerking met ziekenhuizen in de regio.
Enthousiast?
Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wij ontvangen jouw CV en motivatie graag voor 24 juni 2026.
Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Angela Donkers, Manager Triage, via 06-10632569.
De selectiedag vindt plaats in de week van 29 juni.
