Ben jij toe aan de volgende stap in je HR-carrière, wil je meteen écht impact maken, én heb je affiniteit met recruitment en employer branding? Dan is dit jouw kans.
Wat ga je doen?
Wij zoeken een Junior HR Adviseur die het verschil maakt op personeelsgebied én de lead pakt bij het aantrekken van nieuwe collega’s. Je speelt een grote rol in recruitment voor zowel Bravo Evenementen als Bravo Beveiliging, daarnaast ben je hét aanspreekpunt voor HR-zaken binnen hoofdzakelijk Bravo Evenementen en bied je ondersteuning bij Bravo Beveiliging.
Over ons
Wij zijn een snelgroeiend beveiligingsbedrijf met zo’n 400 collega’s. Van reguliere beveiliging, recherche tot grote evenementen: wij staan 24/7 “aan”. Binnen onze organisatie gebeurt veel, we groeien hard, en daar kun jij aan bijdragen.
Het team
Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team met 3 HR Professionals. Je krijgt veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Tegelijkertijd vinden we een fijne werksfeer minstens zo belangrijk: we werken hard, helpen elkaar graag én maken tijd voor gezelligheid, humor en een goede teamspirit.
Jouw werkzaamheden:
- Recruitment – Recruitment vormt de kern van jouw functie. Jij weet als geen ander hoe je talent vindt, aanspreekt én enthousiast maakt voor onze organisatie. Met creatieve ideeën en een proactieve aanpak bedenk en lanceer je wervingscampagnes die echt opvallen, van sterke social mediacampagnes tot originele offline acties. Je volgt de ontwikkelingen binnen recruitment op de voet en weet precies hoe je de juiste doelgroep bereikt en in beweging krijgt.
- Onboarding – Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één welkom voelen en een vliegende start maken binnen de organisatie
- HR-support – Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen. Bellen, mailen, appen, voor jou is dit geen enkel probleem
- HR-administratie – Je zorgt dat alles klopt: van contracten, salarissen tot personeelsdossiers
- Wet- en regelgeving – Je hebt oog voor de juiste toepassing van bijv. Cao’s, signaleert afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen
- Signalerende rol – Jij ziet het als processen beter kunnen of risico’s ontstaan en trekt tijdig aan de bel, daarnaast denk je mee over hoe HR slimmer en efficiënter kan
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig, pro-actief, energiek en niet bang om initiatief te nemen. Je vindt het leuk om met mensen te werken én samen met ons de afdeling HR verder te ontwikkelen.
Daarnaast:
- Heb je een hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar) afgerond
- Heb je ongeveer 2 á 3 jaar ervaring
- Heb je interesse én ervaring in recruitment en employer branding, en weet je naast de online kanalen ook creatief om te gaan met andere (offline) mogelijkheden om medewerkers te werven
- Volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en heb je interesse in nieuwe technologieën en innovaties, zoals AI
- Ben je communicatief sterk en werk je gestructureerd
- Is het een pré wanneer je ervaring hebt met Nmbrs en AFAS
- Ben je in ieder geval beschikbaar op vrijdag, de andere werkdagen zijn flexibel in te delen.
Wat bieden wij jou?
- Een vliegende start van je verdere HR-carrière in een organisatie waar voldoende uitdaging is op HR gebied in verband met onze groei-ambitie
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien
- Een gezellig team met korte lijnen
- Een goed salaris
- Een jaarcontract met uitzicht op vast
- Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Particuliere beveiliging
- Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals Lease a bike, Taxvrij en een bonus aan het einde van het jaar.
Enthousiast?
Zie jij jezelf al aan de slag gaan binnen ons team?
Stuur je cv en korte motivatie naar [email protected]
Heb je vragen? Neem contact op met jouw toekomstige collega’s: Monique, Carla of Anouk via 085 773 10 77.
Salaris: €2.800,00 - €3.500,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
