Misschien ben je al leidinggevende in de kinderopvang.
Misschien stuur je nu een team aan en merk je dat je toe bent aan meer verantwoordelijkheid, meer invloed en meer ruimte om echt te bouwen.
Sound like you? Dan hebben wij iets voor je.
Hestia Kinderopvang zoekt een Locatiemanager voor een van onze locaties in Amsterdam. Niet gewoon iemand die roosters maakt, gesprekken voert en de dagelijkse gang van zaken bewaakt. We zoeken iemand die energie krijgt van mensen laten groeien. Iemand die een team kan verbinden, ouders vertrouwen geeft en ervoor zorgt dat een locatie iedere dag net een beetje beter wordt.
Werken bij Hestia
Wij zijn een familiebedrijf. Geen organisatie met eindeloze managementlagen en ingewikkelde besluitvorming. Gewoon korte lijnen, veel persoonlijk contact en een cultuur waarin mensen elkaar kennen.
Onze directeuren? Die spreek je gewoon aan bij hun voornaam.
Heb je een tof idee? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren.|
Heb je hulp nodig? Dan staat er altijd iemand voor je klaar.
Dat geldt voor onze kinderen, onze ouders en zeker ook voor onze medewerkers.
Jouw rol als Locatiemanager
Jij bent het gezicht van de locatie, 't is jouw toko.
Voor ouders ben je een vertrouwd aanspreekpunt.
Voor het team een coach en sparringpartner. En voor Hestia ben je degene die ervoor zorgt dat kwaliteit, pedagogiek en organisatie samenkomen.
Je houdt (van) overzicht zonder de verbinding met de werkvloer te verliezen.
Je begeleidt en motiveert je team, zorgt met de assistent locatiemanager voor een goede bezetting, voert gesprekken met medewerkers en bewaakt de pedagogische kwaliteit. Tegelijkertijd houd je zicht op de dagelijkse bedrijfsvoering, denk je mee over verbeteringen en zorg je ervoor dat de locatie soepel draait.
Geen dag ziet er hetzelfde uit.
De ene dag ben je bezig met teamontwikkeling, de andere dag voer je een intakegesprek met nieuwe ouders of denk je mee over de toekomst van de locatie.
Juist die combinatie van mensen, kwaliteit en organisatie maakt deze functie zo veelzijdig.
Leidinggeven op de Hestia Way
Wij geloven niet in leidinggeven op afstand. We geloven in zichtbaar zijn, in luisteren, in vertrouwen geven. Een goed team ontstaat niet vanzelf. Daarom investeren we veel in onze medewerkers en verwachten we hetzelfde van onze leidinggevenden.
Je hoeft niet overal direct een oplossing voor te hebben. Wel vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig bent, initiatief neemt en mensen weet mee te nemen in veranderingen. Internationale vibes inbegrepen. Amsterdam is een wereldstad en dat zie je terug binnen Hestia. Onze locaties zijn tweetalig en onze kinderen, ouders en medewerkers komen uit allerlei landen en culturen. Diversiteit is bij ons geen ambitie voor de toekomst maar de waardevolle dagelijkse realiteit.
Dat zorgt voor nieuwe inzichten, mooie gesprekken en een omgeving waarin iedereen iets van elkaar leert.
Wat neem jij mee?
We zoeken geen perfecte kandidaat. Wel iemand die zich herkent in het volgende:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de kinderopvang, het onderwijs of een vergelijkbare omgeving;
- Pedagogische kennis en affiniteit met de ontwikkeling van kinderen;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Organisatietalent en een natuurlijk gevoel voor overzicht;
- Een proactieve houding en de ambitie om samen verder te bouwen.
Wat krijg je van ons?
Jij investeert in ons, wij investeren in jou.
Daarom bieden we:
- Salaris volgens de cao Kinderopvang, natuurlijk passend bij jouw kennis & ervaring;
- 25 vakantiedagen;
- Een eindejaarsuitkering van 8%;
- Een budget voor professionele ontwikkeling;
- Bedrijfsfitness;
- Reiskostenvergoeding;
- Leuke teamactiviteiten en vieringen gedurende het jaar (kom bij de feestcommissie!);
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vooral vertrouwen.
Maar misschien nog wel het belangrijkste:
Je komt terecht in een organisatie waar je geen nummer bent. Waar jouw ideeën welkom zijn en waar je samenwerkt met mensen die iedere dag het verschil willen maken voor kinderen (en elkaar).
Enthousiast?
Laat die motivatiebrief van drie pagina's gerust achterwege, het is immers 2026.
Stuur ons je cv, een korte video of gewoon een bericht waarin je vertelt waarom deze functie bij je past.
Wij reageren snel, geen weken wachten op een antwoord.
Klikt het van beide kanten? Dan drinken we koffie of thee, laten we je de locatie zien en kijken we of er een match is.
Mail naar [email protected], Sylvana kijkt uit naar je reactie.
En ja, een VOG is nodig. Die vergoeden wij uiteraard na het tekenen van je contract.
Salaris: €3.536,00 - €4.823,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Dienstreizen vergoeding
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
