Wil je het HR-vak in de praktijk leren en jezelf ontwikkelen tot volwaardig HR-adviseur? Wil je bijdragen aan goede zorg en een ziekenhuis waarin betrokken collega’s centraal staan? Dan is de vacature junior HR-adviseur iets voor jou!
Het komt niet vaak voor, maar er komt een plekje vrij in het team van HR-adviseurs. Een mooie kans als jij je wilt ontwikkelen in de rol van allround junior HR-adviseur! Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering, ondersteunt managers bij HR-vraagstukken en pakt steeds meer advieswerk zelfstandig op. Denk aan:
- Adviseren over personeelsplanning, verzuim, werving en teamontwikkeling.
- Meedenken over organisatieontwikkeling en HR‑processen.
- Meewerken aan projecten met collega‑adviseurs.
- Bewaken van HR‑beleid en hierover adviseren.
Een kijkje in jouw week
Als junior HR-adviseur heb je een afwisselend takenpakket. Zo help je een manager bij een lastige casus, ondersteun je een team bij groei of verandering en draai je mee in projectgroepen. Je voert gesprekken met collega’s, pakt operationele HR-zaken op en denkt actief mee over beleid en nieuwe werkwijzen. Het werk kan soms hectisch zijn, maar is altijd betekenisvol en biedt volop kansen om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het team HR-advies binnen de afdeling Mens, Organisatie & Ontwikkeling. In totaal werken hier zo’n 120 collega’s, waaronder HR-adviseurs, verzuimadviseurs, recruiters, loopbaanadviseurs en beleidsmedewerkers. De sfeer is open, collegiaal en nuchter. We werken hybride, dit betekent dat we werken op beide locaties in Schiedam en Rotterdam en deels vanuit huis. Je werkt in deze functie samen met de HR-adviseurs. Zij begeleiden je in de rol van zelfstandig junior HR-adviseur.
- Je hebt een hbo- of wo-diploma HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde.
- Je hebt bij voorkeur stage of werkervaring binnen een HR-afdeling.
- Je vindt operationeel werk leuk en ziet snel wat er beter kan.
- Je hebt frisse ideeën en durft initiatief te nemen.
- Je communiceert makkelijk en bent een fijne sparringpartner.
- Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur.
- Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 uur per week.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier.
- Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
- Goede bereikbaarheid van onze locaties.
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
- Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog veel meer!
Wil je meer weten over de vacature junior HR-adviseur? Neem contact op met onze recruiter Charlotte via telefoonnummer: 06-19068766.
Interne kandidaten gaan voor in de procedure.
Ontvangen we veel sollicitaties? Dan kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
