Adviseur Arbo, Gezondheid & Preventie

Gerechtshof Amsterdam -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast
€ 3.496,00 - € 5.535,40 per maand
7 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Analytisch vermogen

Volledige vacaturetekst

Amsterdam

Hbo, Wo
32 uur
Schaal 10 / €3.496 - €5.535 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 8 juli 2026

Dit ga je doen

Je coördineert en voert het arbeidsomstandighedenbeleid uit: van RI&E en ergonomie tot overleg met de OR en naleving van de Arbowet.
Je analyseert verzuimcijfers en casuïstiek om trends te signaleren en preventieve interventies te initiëren.
Je bent de vaste schakel met de arbodienst en houdt toezicht op de kwaliteit en kosten van de dienstverlening.
Je adviseert bij medewerker- en teamonderzoeken en draagt bij aan opvolging en verbeteracties.
Je organiseert thematische overleggen en trainingen gericht op gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Je werkt mee aan landelijke projecten op het gebied van gezondheid, arbo en preventie binnen de Rechtspraak.
Je beheert het jaarlijkse budget voor Arbo, Gezondheid & Preventie en zorgt voor structurele inbedding van deze thema’s in de organisatie.

Dit krijg je

Schaal 10
€3.496 - €5.535 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Een salaris in schaal 10 (minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bij 36 uur); inschaling is afhankelijk van je werkervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris, vrij in te zetten voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
144 vakantie-uren en 64 IKB-uren per jaar (bij 36 uur; naar rato).
Pensioenopbouw bij het ABP.
We faciliteren een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken, maar persoonlijk contact met collega's en andere stakeholders is een belangrijk onderdeel van de rol.
Een inhoudelijk uitdagende functie met zichtbaarheid op bestuursniveau en ruimte voor eigen initiatief.
Een hecht en betrokken HR-team binnen een organisatie met een groot maatschappelijk belang.

Dit vragen wij

Je hebt een heldere en onderbouwde visie op preventie en duurzame inzetbaarheid, en weet die te vertalen naar de praktijk van een complexe organisatie. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM, gezondheidsmanagement, bedrijfskunde of een verwante richting.
Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of in een vergelijkbare arbo- en gezondheidsrol.
Aantoonbare ervaring met duurzame inzetbaarheid: je hebt programma’s opgezet, beleid ontwikkeld of interventies geïmplementeerd.
Goede kennis van de Arbowet, RI&E-processen en relevante wet- en regelgeving.
Je kunt zelfstandig opereren en weet tegelijkertijd verbinding te maken met uiteenlopende stakeholders.
Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht, en je bent niet bang om gevraagd en ongevraagd te adviseren.

Hier kom je te werken

Over Gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam is een van de vier gerechtshoven van Nederland en behandelt hoger beroepszaken op het gebied van civiel recht, strafrecht en belastingrecht. We werken elke dag aan een eerlijke en toegankelijke rechtspraak. Dat kunnen we alleen doen met betrokken en goed ondersteunde medewerkers. Goed werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid staan daarom hoog op onze agenda.

Meer informatie over onze organisatie vind je hier: Gerechtshof Amsterdam | Rechtspraak

Bekijk ook onze social media accounts om ons beter te leren kennen:

LinkedIn

Instagram

Bijzonderheden

Solliciteren kan via de button ‘Solliciteren’ op werkenbijderechtspraak.nl, uiterlijk tot 8 juli 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 14 juli. Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Meer informatie?
Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met Anne-Mieke, hoofd HR via [email protected] .

Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met het HR-team via [email protected]

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Over Gerechtshof Amsterdam

Bijzonderheden

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Debby Nagel

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden