Om goed te functioneren in deze rol en vooral veel plezier in je werk te beleven, is het belangrijk dat je jezelf herkent in de volgende punten:
-
Minstens 5 jaar ervaring heeft als HR Business Partner of in een gelijkaardige rol.
-
Sterk is in change- en stakeholdermanagement.
-
Analytisch denkt en vlot met HR‑data werkt.
-
Communicatief sterk, coachend, empathisch en oplossingsgericht is.
-
Kennis heeft van sociale wetgeving in Nederland. Kennis van de Belgische wetgeving is een plus.
-
Vlot Nederlands en Engels spreekt en geen probleem heeft met zich verplaatsen naar verschillende vestigingen over het land of naar het hoofdkantoor in België (Gent) wanneer nodig.
We geven je de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en mee te bouwen aan een HR‑organisatie in beweging. Je krijgt verantwoordelijkheid én ondersteuning, en maakt deel uit van een team dat altijd samen vooruit wil. Verder voorzien we ook de nodige voordelen passend bij jouw ervaring:
-
Een marktconform salaris.
-
Een bedrijfswagen met tank/ laadpas.
-
Een maandelijkse netto vergoeding voor internet en mobile.
-
Een sterke pensioenregeling.
-
Thuiswerkmogelijkheden en flexibiliteit, voor een gezonde work-life balance.
-
Toegang tot OpenUp, een platform voor mentale welzijn en professionele coaching.
-
Ruime verlofdagen en vakantiegeld van 8%.
Ben jij na het lezen van deze vacature helemaal enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week nemen we contact met je op.
Je kunt je sollicitatie richten aan Anouk Hodes, Career Manager. Nog vragen over het sollicitatieproces of de vacature? Mail met Anouk op [email protected] of bel naar 06-15184091.
-
Een achtergrondonderzoek, waaronder inclusief o.a. een VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van onze sollicitatieprocedure.
-
We zijn enthousiast om zelf kandidaten te werven, dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
