“Er verandert pas écht iets als mensen anders dóen en niet alleen anders dénken.”
Ben jij afgestudeerd en heb je zin in een perfecte start van je carrière via persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke groei in de wereld van water en bodem? Bij het Nationaal Water- en Bodemtraineeship (NWBT) word je in twee jaar opgeleid tot een vakspecialist die in een complexe sector het verschil kan maken. Je kiest bewust voor een rol waarin je je vakgebied tot in de haarvaten leert kennen. Met als resultaat dat je je vak verstaat en precies weet hoe je in het volledige speelveld impact maakt. Ben jij klaar om je expertise in te zetten voor de grote water- en bodemopgaven van nu en straks? Dan is dit traineeship bij Waterschap Vallei en Veluwe voor waterbewust gedrag een schot in de roos!
De wereld van water en bodem is bijzonder actueel. Grote maatschappelijke opgaven op het gebied van klimaat en ruimte vragen om vakmensen die hun expertise kunnen plaatsen in een complexe, integrale context. Daarom brengt het NWBT jong talent en organisaties over de volle breedte van de sector bij elkaar.
Het traineeship: de kickstart van jouw professionele succes
In dit vakinhoudelijke traineeship kies je voor focus. Je gaat vanaf dag één aan de slag bij één van de organisaties in ons netwerk. Daar werk je vier dagen per week om je vak te leren en draai je echt mee. Omdat je in dit traineeship niet rouleert, krijg je de unieke kans om je twee jaar lang te specialiseren en van onschatbare waarde te worden in je team. Het NWBT-programma ondersteunt je om vanuit je vakgebied de verbinding te leggen met de rest van de sector.
De vrijdagen staan in het teken van je ontwikkeling en vormen de versneller van je groei. Je volgt een intensief programma (44 vrijdagen per jaar, verzorgd door het NWBT) met projecten, trainingen, persoonlijke coaching, intervisie en gastcolleges van experts uit het veld. Je bezoekt organisaties, gaat op excursie en doet meerdaagse activiteiten om het volledige speelveld te doorgronden. In de projecten werk je met andere trainees in een denktank samen aan multidisciplinaire projecten bij verschillende organisaties in de sector. Hierdoor leer je je specifieke vakmanschap te positioneren in de grotere omgeving en bouw je een uniek netwerk op.
Dit ga je doen als trainee gedragskundige
Je expertise als trainee gedragskundige inzetten én bijdragen aan een klimaatrobuust en waterbestendig Nederland? Bij Waterschap Vallei en Veluwe werk je mee aan veilige dijken, schoon water en een toekomstbestendig watersysteem voor 1,2 miljoen inwoners in 37 gemeenten. De ambitie van het waterschap: in 2050 volledig circulair en klimaatpositief zijn (www.BOVI2050.nl). Daarom zoekt het waterschap een trainee die wil bijdragen aan waterbewust gedrag.
Als trainee gedragskundige werk je mee aan de opgave Waterbewust Gedrag (Waterbewust gedrag - Waterschap Vallei en Veluwe), waarin de relatie tussen mens en water in het middelpunt staat. Binnen deze opgave staan twee thema’s centraal: bijdragen aan een gezond watersysteem en het vergroten van zelfredzaamheid bij waterextremen. Daarbij werk je met uiteenlopende doelgroepen, zoals huiseigenaren, jongeren, agrariërs, dijkbewoners, collega’s en MKB’ers.
In jouw rol houd je je onder andere bezig met:
-
het opzetten en uitvoeren van veld- en literatuuronderzoek;
-
het verzamelen en analyseren van data rondom waterbewustzijn en gedrag;
-
het vertalen van inzichten naar concrete aanbevelingen en creatieve gedragsinterventies;
-
het ondersteunen bij lopende projecten, trainingen en inspiratiebijeenkomsten;
-
het organiseren van fysieke en digitale bijeenkomsten binnen het landelijke netwerk gedrag en waterbeheer (Bron);
-
het samenwerken met partijen zoals waterschappen, drinkwaterbedrijven, Stichting Toegepast Onderzoek Waterbeheer en de Radboud Universiteit Nijmegen.
Je gaat mee naar meetings en bijeenkomsten, bouwt een breed netwerk op en leert hoe gedragsinzichten in de praktijk worden toegepast binnen een organisatie met maatschappelijke impact, bestuurlijke dynamiek en politieke gevoeligheid. Daarbij is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Je komt te werken in het team Transitie en Innovatie. Dit team werkt nauw samen met andere teams en opgaven aan impactvolle verandering, legt verbindingen binnen en buiten de organisatie en stimuleert experimenten en nieuwe benaderingen. De opgave Waterbewust Gedrag sluit aan op de innovatiemissie Samenleven met Water.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende teams binnen het opgaveteam Waterbewust Gedrag. Daarbij krijg je een vaste begeleider voor je inhoudelijke werkzaamheden en een vast aanspreekpunt voor HR-zaken. Het team werkt hybride en komt iedere drie weken samen voor werkoverleg.
-
je bent een energieke en leergierige professional die gedreven wordt door het begeleiden van gedragsveranderingen en het signaleren van uitdagingen binnen het waterdomein;
-
je neemt verantwoordelijkheid voor zowel je eigen werk als je persoonlijke ontwikkeling en zoekt actief naar kansen om jezelf verder te verbeteren;
-
je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
-
je bent communicatief sterk en weet uiteenlopende doelgroepen op de juiste manier aan te spreken, zowel in taal als in vorm;
-
je draagt bij aan effectieve samenwerking en het realiseren van duurzame gedragsveranderingen;
-
je hebt een afgeronde bachelor- of wo-opleiding in de richting van sociale psychologie, antropologie, sociologie, gedragsverandering of een verwante richting.
Je komt een periode van twee jaar te werken bij Waterschap Vallei en Veluwe, waarbij je vaste standplaats Apeldoorn is. Het traineeship biedt zowel inhoudelijke verdieping als volop ruimte voor persoonlijke groei.
Verder mag je rekenen op:
-
een tijdelijk contract van twee jaar met een bruto startsalaris van € 3.893,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek;
-
Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% (inclusief 8% vakantiegeld), bij startsalaris € 818,- bruto per maand. Je kan dit per maand of per jaar laten uitbetalen óf er bijvoorbeeld extra vakantiedagen van kopen;
-
een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en reiskosten conform cao en aantal dagen;
-
een stevig fundament. Geen losse workshops, maar een ijzersterk en bewezen traineeshipsprogramma waarin je stap voor stap groeit als inhoudelijk expert én als mens;
-
een hechte groep medetrainees: gelijkgestemden die net als jij aan het begin van hun carrière staan;
-
sectorverkenning. Via regelmatige excursies en gastcolleges van toonaangevende experts krijg je een uniek kijkje in de keuken van de hele water- en bodemsector;
-
een netwerk voor het leven. Je trekt twee jaar lang op met een hechte groep medetrainees en krijgt direct toegang tot een netwerk van ruim 500 alumni en meer dan 100 partnerorganisaties in de water- en bodemsector.
Om een nog beter beeld te krijgen van het NWBT-programma en de organisaties, adviseren we je om deel te nemen aan de online informatiebijeenkomst. Daarin maak je niet alleen uitvoerig kennis met het programma en kun je al je vragen stellen, het is ook de eerste stap in het selectieproces. Check de agenda voor de eerstvolgende datum van de online informatiebijeenkomst (Agenda - Nationaal Water en Bodem Traineeship).
Ben jij onze trainee gedragsdeskundige en word je enthousiast van het waterschap en het traineeprogramma? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en stuur je CV en motivatie vóór 8 juli 2026 naar ons op. Op korte termijn hoor je van ons of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats op 20 juli 2026 in de middag.
Heb jij eerst nog vragen over de functie? Bel dan naar onze recruiter Lisa Bos, via het telefoonnummer (055) 5 272 911.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
