Er is van alles aan de hand in de geestelijke gezondheidszorg. Door een groot tekort aan psychologen, GZ-psychologen, klinisch psychologen, psychotherapeuten en psychiaters, krijgen werkgevers vacatures moeizaam ingevuld. Die krapte vertaalt zich ook door naar de werknemerszorg. Want als iemand (deels) uitvalt op het werk vanwege psychische klachten, zijn de wachtlijsten enorm. Dat willen we niet als de nood hoog is; niet voor werknemers die hiermee worstelen en ook niet voor werkgevers die daardoor personeel moeten missen.
Bij PsychoCare draait het om de werknemer. Om continuïteit. Om welzijn.
Bij ons staat de werknemer op verschillende manieren centraal. Met PsychoCare Werknemerszorg zijn we er voor mensen die tegen hun grenzen aanlopen, om welke reden dan ook. Zodat zij weer kunnen leven én werken. Daarmee worden als vanzelf ook hun werkgevers ondersteund.
Bij PsychoCare Detachering brengen wij toptherapeuten in contact met instellingen en bedrijven die experts zoeken. Zo is iedereen geholpen.
Continuïteit vinden wij heel belangrijk. Dus geen quick fix voor cliënten, maar de behandeling die nodig is. Voor onze therapeuten zoeken we bij voorkeur plekken waar zij langer kunnen blijven, zodat zij tijd en ruimte krijgen om te groeien en hun werk goed te doen. Dit komt ook de zorg ten goede, want cliënten zijn niet gebaat bij steeds een nieuwe therapeut. Tot slot gaan wij duurzame relaties aan met werkgevers. Dit schept vertrouwen en écht contact, zodat we aan een half woord genoeg hebben en snel kunnen schakelen.
Bij PsychoCare draait het om de werknemer!
