Please note that the Dutch language on professional level, both written and verbal, is mandatory for this position.
Als Product Owner speel je een sleutelrol in de verdere digitalisering van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie, doorontwikkeling en het dagelijks gebruik van onze digitale omgevingen, zoals het werkgeversportaal en het CRM-systeem. Hiermee ondersteun je zowel klanten als interne teams optimaal.
Je richt je continu op het verbeteren van processen, klantreizen en de samenwerking tussen systemen. Zo draag je actief bij aan een efficiënte en gebruiksvriendelijke digitale dienstverlening.
Als verbindende schakel tussen business en IT werk je nauw samen met zowel interne als externe stakeholders en een multidisciplinair team. Je vertaalt wensen naar concrete user stories, beheert de backlog en stelt duidelijke prioriteiten. Daarbij is het ook belangrijk dat je, waar nodig, tegengas durft te geven om tot de beste oplossingen te komen.
Je bewaakt de kwaliteit en voortgang door wijzigingen grondig te testen en zorgt dat customer journeys soepel verlopen. Gaat er iets mis? Dan sta jij klaar. Je duikt in incidenten, analyseert de kern van het probleem en schakelt snel met de juiste interne en externe partijen om tot een oplossing te komen. Je zorgt ervoor dat de continuïteit gewaarborgd blijft en legt wijzigingen en incidenten zorgvuldig vast in het systeem, zodat alles inzichtelijk en goed gedocumenteerd is.
Je bent een ervaren professional met:
Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau;
Ervaring van minimaal 3 tot 5 jaar als Product Owner en met werken in een Agile-omgeving;
Initiatief en zet ideeën om in concrete acties;
Het vermogen om de impact van detailwijzigingen op het grotere geheel te overzien;
Een oplossingsgerichte en positieve instelling;
Kennis op het snijvlak van business, IT en (digitale) klantbediening (pré).
Wat jou écht onderscheidt, is je nieuwsgierigheid en je vermogen om verder te kijken dan de vraag alleen. Jij wilt niet alleen weten wát er speelt, maar ook waarom. Met jouw sterke communicatievaardigheden creëer je draagvlak bij stakeholders met uiteenlopende belangen en weet je iedereen mee te nemen in veranderingen. Je bewaakt deadlines, houdt de lijnen kort en zorgt voor heldere communicatie.
Uiteraard sta je er niet alleen voor. Wij dagen je uit om het beste uit jezelf te halen, maar geloven sterk in de kracht van samenwerking. Samen zorgen we ervoor dat jij succesvol bent en blijft groeien.
Een veelzijdige en impactvolle rol waarin je niet alleen werkt aan stabiele en goed functionerende systemen, maar ook actief bijdraagt aan de digitale toekomst van Pensioenfonds Horeca & Catering.
En verder:
De mogelijkheid om hybride te werken, zowel op kantoor in Zoetermeer als vanuit huis. We verwachten dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor werkt. Per thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,45. Daarnaast krijg je één keer per 4 jaar een vergoeding van € 800 om je thuiswerkplek goed in te richten;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
Een startsalaris tussen € 3.605,16 en € 4.802,40 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring, met ruimte voor zowel inhoudelijke groei als financiële groei;
Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten, bijvoorbeeld als eindejaarsuitkering, als extra belegging in je pensioen of voor het kopen van extra vakantiedagen of een fiets;
8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek;
Een goede pensioenregeling via BeFrank;
Een fijne, open werkomgeving met betrokken collega’s;
Altijd parkeerplek als je op kantoor werkt en een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer. Ons kantoor is ook goed bereikbaar met het ov. Daarom kan je ook kiezen voor een volledige vergoeding van je ov-kosten;
Elk jaar een zomer- en winterfeest en maandelijkse uitjes die onze personeelsvereniging Amuse organiseert. Een wijnproeverij en escaperoom hebben we al afgevinkt;
Vitaliteitsprogramma’s met aandacht voor jouw gezondheid. Altijd vers fruit op kantoor vinden wij vanzelfsprekend. Daarnaast kun je op z’n tijd heerlijk ontspannen tijdens een stoelmassage.
Jij realiseert digitale vooruitgang
Je werkt samen met gedreven collega’s, krijgt volop verantwoordelijkheid en de kans om jezelf continu te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie die vooruit gaat. Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie om samen te ontdekken of wij een aanwinst voor elkaar kunnen zijn.
Heb je vragen of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan gerust contact op met Tiffany So, Corporate Recruiter, op 06-15878362 of een mail naar
[email protected].
Een pre-employment screening en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
Een selectie/ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het selectietraject.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Cv’s die zonder overleg worden gestuurd, worden niet in behandeling genomen en daar kunnen geen rechten aan worden ontleend. Daarnaast onderhouden wij reeds samenwerkingen met geselecteerde partners, die wij waar nodig rechtstreeks zelf zullen benaderen.
Vacature | HR Adviseur
Wil jij doorgroeien in je HR‑loopbaan naar een brede, adviserende rol? Wij zoeken een ambitieuze HR Adviseur met een goede basis aan HR‑ervaring.
Vacature | Business- en Informatieanalist
Heb jij zowel visie als executiekracht? En wil je onderdeel zijn van een vooruitstrevend team waar samenwerking het fundament vormt?
Vacature | Open sollicitatie
Geloof je in je kwaliteiten en zie je uitdagingen als kansen? Neem dan contact met ons op.
